二、公文寫作【 30 分】】      人才是企業最重要的資源，員工訓練是百年教育工作，也是紮根的工作。而透過網際網路無遠弗屆與不限時、地與方便的特性，建構完整之線上學習運作機制為現代企業必行之路。     中華郵政股份有限公司責成所屬郵政訓練所製作適用於線上教學之課程，置於該所線上學習管理系統平台上，亦即「郵政 e 大學」網站（http://www.pti.gov.tw ），供員工上網瀏覽學習。此係運用網路建立一開放的線上學習網，希望透過「知識的灌輸」、「技能的熟練」及「正確態度的建立」，並配合「以客為尊」社會脈動的需求，使郵政人員不斷獲取工作上所需的「新知識」、「新技能」及「新態度」。這是傳遞多元學習途徑及創造「適時、適地、適人」之學習活動，使個人與公司達到更高績效。      請參考以上資料，試代業務承辦人（聯絡人）李大中為總經理胡雪雲撰擬中華郵政股份有限公司致所屬各單位函：各主管人員應積極鼓勵所屬員工：各主管人員應積極鼓勵所屬員工報名參加「郵政 e 大學」線上教學之課程，以提升個人與公司更高績效，以提升個人與公司更高績效。

詳解提供者：謝東祐

人才是企業最重要的資源，員工訓練是百年教育工作，也是紮根的工作。而透過網際網路無遠弗屆與不限時、地與方便的特性，建構完整之線上學習運作機制為現代企業必行之路。中華郵政股份有限公司責成所屬郵政訓練所製作適用於線上教學之課程，置於該所線上學習管理系統平台上，亦即「郵政 e 大學」網站（http://www.pti.gov.tw ），供員工上網瀏覽學習。此係運用網路建立一開放的線上學習網，希望透過「知識的灌輸」、「技能的熟練」及「正確態度的建立」，並配合「以客為尊」社會脈動的需求，使郵政人員不斷獲取工作上所需的「新知識」、「新技能」及「新態度」。這是傳遞多元學習途徑及創造「適時、適地、適人」之學習活動，使個人與公司達到更高績效。請參考以上資料，試代業務承辦人（聯絡人）李大中為總經理胡雪雲撰擬中華郵政股份有限公司致所屬各單位函：各主管人員應積極鼓勵所屬員工：各主管人員應積極鼓勵所屬員工報名參加「郵政 e 大學」線上教學之課程，以提升個人與公司更高績效，以提升個人與公司更高績效。

詳解提供者：Karen Chiang

5F有事嗎??

詳解提供者：文昌-----AI 加持

中華郵政股份有限公司責成所屬郵政訓練所製作適用於線上教學之課程，置於該所線上學習管理系統平台上，亦即「郵政 e 大學」網站（http://www.pti.gov.tw ），供員工上網瀏覽學習。此係運用網路建立一開放的線上學習網，希望透過「知識的灌輸」、「技能的熟練」及「正確態度的建立」，並配合「以客為尊」社會脈動的需求，使郵政人員不斷獲取工作上所需的「新知識」、「新技能」及「新態度」。這是傳遞多元學習途徑及創造「適時、適地、適人」之學習活動，使個人與公司達到更高績效。

詳解提供者：YI

人才是企業最重要的資源，員工訓練是百年教育工作，也是紮根的工作。而透過網際網路無遠弗屆與不限時、地與方便的特性，建構完整之線上學習運作機制為現代企業必行之路。

詳解提供者：張雅媚

讚

詳解提供者：何逸祥

現代進步一日千里

詳解提供者：吳絲

為提升中華郵政股份有限公司同仁之終身學習精神，鼓勵各同仁積極參與「郵政 e 大學」線上教學之課程，使個人與公司達到更高績效。

詳解提供者：曾南南

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詳解提供者：我要錄取

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詳解提供者：Li Ting

詳解 (共 10 筆)

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