阿摩線上測驗
二、權變領導（contingency leadership）的內涵為何？為充分發揮其效能，運用權變領導 時應注意那些事項？請綜合相關理論與研究發現申論之。（25 分）
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隨著時間、環境等不同,使用不同的領導方式
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權變領導是情境取向，目的是在不同情境當中，對於工作、權力、人際上做不同的管理。
運用權變領導時，得要符合當時情境做決定
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問妳/你會選用那一種測驗？請說明選用的理由。（10 分）