申論題

澳洲與紐西蘭政府學院又稱「澳紐政府學院」，屬於非營利學術協會之組織性質。 發展制度 成立於 2002 年，設在墨爾本，係由澳洲及紐西蘭政府等 10 個政府、16 所大學及商業學校 所共同成立的非營利學術協會。 共 5 頁 第 2 頁 業務職掌 提供政府領導決策層的培訓計畫，以加強公共部門的領導決策和政策制定，落實政府部 門政策於公眾服務。 針對太平洋國家、大陸及印尼高階公務人員，提供公共服務高層領導和管理人員相關知 能的培訓課程，促進各國公共服務改革，並與國際合作交流。 訓練特質 主要負責澳洲及紐西蘭政府之高階文官培訓，但其組織並不屬公務系統。 作為澳洲及紐西蘭高階文官培訓機構 由澳洲及紐西蘭政府學院負責高階文官培訓，該學院最特別之處在於，係由澳洲及紐西 蘭兩國政府共同出資所成立之專責訓練單位，並由兩國 15 所大學共同合作支援。紐澳 政府所提供的訓練內容和方式最為特別的是，這個學員並不像其他國家是屬於主管文官 體系的機關，或本身就是一個公務機關，而更像是公私合夥的訓練單位。紐澳政府學院 的訓練特質，反映了紐西蘭和澳洲在文官體系的運作上。高度遵循私人企業的模式，以 及中央部會分權化，由各部會負責各自人力資源的管理和運用。 高階文官培訓內容 澳洲文官委員會（Australian Public Service Commission）為高階文官訂定一系列的培訓 計畫，其中專業發展計畫以學術研討會及工作座談會等方式辦理，目的在發展高階文官 的實用技巧與相關知識。領導能力訓練計畫則包括新任職高階文官職前訓練、高階文官 階段性訓練、國際化訓練、亞太議題訓練等。此外，行政夥伴計畫（Executive Fellows Program，EFP）係為期 3 個星期的課程計畫，協助高階文官加強指揮公部門所需之核心 領導能力和管理技巧。公共行政大師計畫（Executive Master of Public Administration， EMPA）乃為現行及潛在的公部門領袖，加強今日公部門所需對於政策領導及管理技巧 的深度與廣度。

澳洲與紐西蘭政府學院（The Australia and New Zealand School of Government，ANZSOG）是一個專注於培訓和發展澳洲和紐西蘭公共部門高級文官的機構。以下是關於ANZSOG的發展沿革、業務職掌和訓練特質的說明：

1. 發展沿革： ANZSOG成立於2002年，是澳洲和紐西蘭政府共同合作的結果。其成立目的是提供高品質的培訓和發展機會，以增強兩國公共部門的領導力和管理能力。ANZSOG總部設在澳洲墨爾本，並在兩國設有分校和研究中心。

2. 業務職掌： ANZSOG的業務職掌包括：

   • 高階文官培訓：ANZSOG提供一系列培訓課程，涵蓋公共政策、公共管理、領導力和治理等領域。這些課程旨在提升參與者的專業能力和領導素養，使他們能夠應對現代公共部門的挑戰。
   • 研究和政策分析：ANZSOG致力於進行公共政策和管理領域的研究，並提供專業的政策分析支持。該機構與學術界、政府機構和非營利組織合作，共同研究和解決重要的公共政策問題。
   • 知識交流和合作：ANZSOG促進澳洲和紐西蘭之間以及全球范圍內公共部門的知識交流和合作。他們舉辦研討會、論壇和活動，為政策制定者和管理者提供互相學習和經驗分享的平台。

3. 訓練特質： ANZSOG的培訓特質包括：

   • 緊密聯繫政府：ANZSOG與政府機構緊密合作，確保培訓課程的實用性和與實際需求的契合。他們邀請政府高官和實踐專家參與課程設計和授課，以提供實際案例和實務經驗。
   • 跨學科和跨界合作：ANZSOG的培訓課程涉及多個學科領域，如經濟學、法律、政治學和組織行為學等。他們鼓勵跨學科和跨界別的合作，以促進創新思維和解決複雜問題的能力。
   • 強調實踐導向：ANZSOG的培訓課程注重實踐導向，強調培養學員的實際技能和解決問題的能力。他們結合理論學習和實際案例，通過案例分析、角色扮演和團隊項目等方式培養學員的應用能力。

總之，澳洲與紐西蘭政府學院（ANZSOG）是一個為澳洲和紐西蘭公共部門高級文官提供培訓和發展機會的機構。通過培養專業能力、提供政策分析和研究支持，以及促進知識交流和合作，ANZSOG致力於提高公共部門的領導力和管理能力，以應對當前和未來的挑戰。