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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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102年 - 102年關務人員、102年稅務人員、102年海岸巡防人員、102年移民行政人員、102年退除役軍人轉任、102年國軍上校以上軍官轉任考退除役特考三等_人事行政#31329
> 申論題
二、考試院提出「文官制度規劃興革方案」,希望參考先進民主國家建構我國高階主管 特別管理制度,請說明該興革方案對建制「高階主管特別管理制度」之重點為何? 並請簡要評論之。(25 分)
相關申論題
一、何謂「政務官」?何謂「事務官」?兩者分類目的為何?就我國之相關現行法規而 言,政務官與事務官之區別何在?請說明之。(25 分)
#68940
三、張三現任甲機關 A 單位司長(簡任第 12 職等,係該機關一級主管)職務,因配合 首長異動關係,張三可否自願降調為 A 單位或降調其他單位專門委員職務(簡任第 10 至 11 職等)?(10 分)嗣後 B 單位副司長職務出缺,張三可否優先陞任或免經 甄審程序直接調任該職務(按專門委員與副司長係屬不同陞遷序列)?(15 分) 請依公務人員任用法及公務人員陞遷法等相關規定說明之。
#68942
四、我國現行公務人員退休制度面臨那些問題與挑戰?請自「退休金起支年齡」、「所 得替代率」及「退撫基金提撥率」等面向研提改革意見。(25 分)
#68943
四、面對日趨多元工作環境,今日公務人員可以經由主張那些考銓法令,來 爭取或維護自身權益?(25 分)
#559473
三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣,故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定?內容為何?(25 分)
#559472
二、根據現行考銓法令,請分析若機關欲採行「彈性用人」策略,補充編制 內公務人員缺額時,應遵守的規定與作法。(25 分)
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府,以及所屬機關職務 列等調整案,合計約 500 個以上機關與相關職務,包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務,其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度,分析此項決議未來施行後,對地方公務人員權 益有何影響?(25 分)
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康,且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治,我國相關法制改革的重要方向為何?並請依據所知予以評 述。 (25 分)
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何?這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何?請分別討論之。(25 分)
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後,其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練?這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何?(25 分)
#554800
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