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高普考/三四等/高員級◆行政學
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110年 - 110 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#102705
> 申論題
二、行政機關推動「績效管理」 (performance management)必然會帶來正面 效益嗎?(10 分)如何確保績效管理的正面效益大於負面成本?(15 分) 請闡述之。
相關申論題
一、學者哈蒙(Michael M. Harmon)以回應性和開創性二個構面,提出了「行 政類型格道」(administrative style grid),將公共行政人員劃分為五種類 型。請敘述其五種類型公共行政人員的意涵及其對公共行政可能產生的 影響;其次,依己見闡述在抗防新冠疫情時期,此五種類型的公共行政 人員各自適合擔任何種工作(本題所指工作即例如:防疫指揮官、發言 人、公衛行政官員、行政管理人員等概念性名稱,不限定使用法定正式 職稱)?(25 分)
#433088
二、愛德華(George C. Edwards III)認為影響政策執行力的變數包含溝通、資源、執行者意向、機關結構四大面向,其主要內容為何?試以「身心障礙者居家照顧」政策為例,說明上述變數如何影響政策執行?(25 分)
#560380
一、試從政策設計、行政管理和民主實踐三個面向,探討 AI 時代下的政府治理應有何種面貌?影響未來政府數位治理,會有那些關鍵要素?(25 分)
#560379
二、請說明行政責任(administrative responsibility)的意涵,並解釋阻礙責任政府的可能因素。(25 分)
#552968
一、外交事務涉及國防、經貿、文化、僑務等多部門之跨域治理,請說明能有效促進跨域治理的方式。(25 分)
#552967
二、試說明新公共服務的內涵。 (25 分)
#552679
一、試說明公共行政與企業管理的異同。 (25 分)
#552678
二、請以公部門為中心,運用「組織文化」的概念來分析「跨部門治理」的 挑戰及其緩解之道。(25 分)
#548392
一、近年來,在性別主流化的潮流趨勢下,政府部門積極落實性別平等原則, 試從代表性官僚體制(representative bureaucracy)的觀點,闡述政府部 門落實此一原則具有什麼意涵。(25 分)
#548391
二、說明領導與管理、領導者與管理者的差異,以及領導權力的來源。(25 分)
#543830
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