【擬答】 在社區工作中針對社區評估工作必須注意以下幾個面向: 社區環境分析:社區的空間範圍、經濟活動、生產結構等要素 社區人口分析:總人口分析、人口素質、人口量(人口成長率與人口結構之間的關係) 社區問題分析(需求評量Need assessment):要描述社區問題與需求的方法 應用方法 說明 訪談(interview) 透過面對面或電話來了解當事人對社區問題或需求的看法,採取結構式或 非結構式訪談 問卷調查(survey) 自填問卷、訪談問卷、電話調查 實地觀察 (field observation) 參與觀察(完全參與、參與兼觀察、觀察兼參與)、非參與觀察 次級資料(secondary data) 又稱二手資料 社會指標(social indicators) 指將各種既存統計資料,選取足以呈現社會整體現象的項目,編制成長期 累積的表格與圖形,以利比較時期變動的趨勢的一種統計報告。 服務統計(service statistics) 各公共服務機構所蒐集到的資料,如社會福利機構的個案統計、學校的輔 導記錄統計等 會議(meetings) 社區委員會、里民大會、公聽會 名目團體技術(Nominal Group Techniques):一種理念蒐集、解決問題 與集體判斷的結構性集會技術。 社區權力結構分析 社區需要分析:馬斯洛(Maslow)將人類需求分成五個層次:生理、安全、愛與隸屬、自尊心與 自我實現。 英國學者布雷德紹(Bradshaw)將社區社會需要分成四大類:規範的需要(專家、行政人員依照專 業或科學技術加以界定的需求)、感覺的需要(當事人覺得有需求改善或想要滿足)、表達的需要 (被表達出來且尋求解決)、比較性的需要(因為看到或聽到別的地方有此服務或作法,才發現的 需求)。 社區資源的分析:社區資源的調配與運用是社區組織最重要的組織。社區資源包括人力、財力、設 備及處理問題的能力,可分為社區有形與無形的資源。 關於社區能力的面向也可以參考Glickman & Servon(1998)等學者提出建構社區發展合作組織( community development corporation)所需具備五項互有關聯的社區能力組成要素:資源能力(resource capability ):指社區具有能力去盤點、發掘、吸引、經營與募捐滿足社 區需求與發展所需資源的能力。 組織能力(organizational capability):指社區組織在服務輸送、需求反映與組織經營管理 運作的能力。 方案規劃能力(programmatic capability):指依據社區發展或居民問題需求具有規劃、 撰寫、執行社區服務方案計畫書,滿足社區居民需求、解決問題的能力。 網絡能力(networking capability):指能與社區內、外在團隊或組織發展互信、互賴與 合作網絡,協力解決問題的能力。 政治上的能力(political capability):只能反映與促進社區居民參與、衝突管理、溝 通協調、教育利益關係人、議題倡導、動員群眾、進行遊說、影響與改變政策等層面的能力