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申論題資訊

試卷:101年 - 101年就業服務乙級第3次#15582
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:101年
排序:0

申論題內容

二、請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題: 
(一)勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方(雇主)不得因該勞資爭議事件 
,而有哪些行為?(4 分) 
(二)承上題,勞方不得有哪些行為?(2 分) 
(三)工會應經何種法定程序,始得宣告罷工及設置糾察線?(4 分) 

詳解 (共 4 筆)

詳解 提供者:Beryl Chen
一,勞資爭議在調解仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件,解雇、資遣或終止勞動契約 二,勞方不得為爭議行為與罷工 三,工會經直接,無記名投票且全體過半數同意,使得宣告罷工及設置糾察線
詳解 提供者:台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
行為?(2 分) (三)工會應經何種法定程序,始
詳解 提供者:羽憶學
(一)歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為 (二)罷工或為其他爭議行為 (三)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線。
詳解 提供者:林小樂
資遣,降遷、調職等不利處分 罷工