九、依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人有 7 款之情事者，得廢止其聘僱許可。請
寫出至少其中 5 項。（10 分） 

詳解 (共 3 筆)

詳解 提供者：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師
場資訊的內容，應依需要資訊的對象不同而有不同的選擇，以滿足求職人、求才 廠商雇主及其他應用者的需要為導向。依據就業服務法第 16 條規定，公立就業服務機構 應蒐集、整理、分析其業務區域內哪 3 種資料，提供就業市場資訊？（3 分）另請任舉 7 個可提供就業市場資料的單位。（7 分
詳解 提供者：Beryl Chen
１。連續曠職三日失去聯絡或聘僱關係中止 ２。為許可以外僱主工作 ３。非經雇主指派，自行從事許可外工作 ４。違反48條49條發布之命令.情節重大 ５。違反中華民國法令,情節重大 6.拒絕接受健康檢查 提供不實檢體 檢查不合格 身心無法勝任工作 或罹患疾病 7.依規定應提供資料,拒絕提供會提供不實
詳解 提供者：Homie TW

雇主聘僱之外國人，有下列情事之一者，廢止其聘僱許可： 一、為申請許可以外之雇主工作。 二、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。 三、連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止。 四、拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身心狀況無法勝任 所指派之工作或罹患經中央衛生主管機關指定之傳染病。 五、違反依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節 重大。 六、違反其他中華民國法令，情節重大。 七、依規定應提供資料，拒絕提供或提供不實。