申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：102年 - 102年就業服務乙級第3次術科#15586
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：102年
排序：0

申論題內容

3.、依據就業服務法第五條第二項第二款所定就業所需之隱私資料，請依其施行細則第一條之一規定，回答下列問題：（一）所稱就業所需之隱私資料，包括哪幾個類別？請分別說出類別，並任舉屬於各類別之一個項目。(6 分) （二）雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越哪二個特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯？(4 分)

詳解 (共 4 筆)

詳解提供者：雨中漫步

(一)

1.生理資訊:基因測試、藥物測試、醫療測試、HIV測試、智力測驗

2.心理資訊:心理測驗、誠實測驗、測謊

3.個人生活資訊:信用記錄、犯罪記錄、懷孕記劃

(二)不得逾越"經濟上需求"和"維護公共利益"

詳解提供者：nipo

(一)生理類: 基因指紋。心理類: 測謊。個人生活資訊: 懷孕計劃性傾向。 (二) 不得逾越基於經濟上之需求與維護公共利益等特定目的

詳解提供者：陳君如

不得逾越基於經濟上需求，維護公共利益。

詳解提供者：Chun Jung Yu

1.隱私資料分為兩類 (1)生理資料: 泛指智商、藥物檢測、體檢資料 (2)心理資料:心理測驗之測驗結果 (3)個人生活資料:犯罪紀錄、信用紀錄 2.不得逾越「經濟上」及「維護公共利益」之必要範圍，並且有目的間有合理連結