2.、甲為外籍製造工，因其雇主乙未依約給付工資而連續曠職 3 日失去聯繫。經撤銷聘僱許可且行蹤不明期間，某日由丙介紹帶至丁所開設之地下工廠從事工作，當日即被警方查獲。請回答下列問題：（一）丙與丁各違反哪些就業服務法之規定？（4 分）（二）依就業服務法規定，遣送甲所需之旅費及收容期間之必要費用，前述人員中應負擔者之前後順序為何？（4 分）（三）承上，該費用可由何種基金先行墊付，再通知應負擔者限期繳納？（2 分）

詳解提供者：nipo

(一) 丙:45條任何人不得媒介非法外國人工作，處10~50萬罰鍰。丁:57條1款聘僱許可失效之外國人，15~75萬。 (二) 非法聘僱之雇主或非法媒介-->可歸責之雇主-->該外國人 (三) 就業安定基金

詳解提供者：雨中漫步

(一)丙:不得媒介外國非法為他人工作。

丁:不得聘僱未經許可、許可失效、他人所申請聘僱之外國人。

(二)1.非法容留、聘僱、媒介外國人從事工作者---丙和丁

2.遣送事由可歸責之雇主---乙

3.被遣送之外國人---甲

(三)先由就業安定基金墊付，如不繳納送強制執行。

詳解提供者：Chun Jung Yu

(1) 丙:就業服務法，不得非法媒介外國人非法為他人工作丁:根據就業服務法，未經許可不得非法僱用，他人申請的外國人 (2)遣送甲的必要費用: 第一順位丁丙第二:乙第三:甲 (3)就業安定基金，再通知負擔者限期繳納

詳解提供者：陳君如

丙違反-任何人不得媒介外國人非法為他人工作
丁違反-聘僱未經許可、許可失效或為他人所申請聘僱之外國人
非法容留、聘僱外國人從事工作（丁）媒介外國人從事工作（丙）
遣送事由歸責於雇主（乙）
被遣送之外國人（甲）

屆期未繳納；移送強制執行

詳解 (共 4 筆)