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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#60915
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申論題
試卷:106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#60915
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:106年
排序:0
申論題資訊
試卷:
106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#60915
科目:
技檢◆就業服務-乙級
年份:
106年
排序:
0
申論題內容
六、情緒管理是一門學問,也是一種藝術,尤其在職場上,個人與主管及同事間之相處時,情緒管理更要掌控得恰到好處,方能建立良好的職場人際關係。請任舉10種個人與主管及同事之間,處理憤怒情緒的管理處方或對策?(10分)
詳解 (共 5 筆)
詳解
提供者:陳君如
呼吸法、改善時間架構法、情緒轉念法、樂觀微笑法、自我發洩法、自我解嘲法、離開現場法、角色扮演法、傾聽與同理心法
閉目冥想法
詳解
提供者:toxic Lin
離開現場 專注傾聽 語調緩和 溝通協調 問題解決式討論 處理事情要有彈性 找可信任的同事傾訴 請同事幫忙協調 微笑 用詞婉轉
詳解
提供者:林君蓉
同理心的練習 積極地傾聽 非口語行為的觀察 溫暖的鼓勵 平靜
詳解
提供者:toxic Lin
哼一首歌/放鬆/靜坐/深呼吸/跟可信任的人傾訴/問題解決式討論/勿有悲觀情緒/迴避/暫時離開/語調音量緩和
詳解
提供者:a0927557332
同理心 保持工作彈性 高IQ人際關係