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四、何謂分布式領導？如何應用此種領導型態協助組織人力資本的提升？試申論之。 （25 分）
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以部份為小組由組長分下分組長組員，進行最有效率的方式達成目標。
以分佈領導用樹狀型分部門，分散下去增加每組的成效。
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何謂分布式領導？如何應用此種領導型態協助組織人力資本的提升？試申論之
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分布式領導（distributed leadership）
是一種概念性或診斷性工具，也是領導現況的描述，是分析領導實踐的方式。
分布式領導的隱含意義
是一種態度甚於管理技巧，就學校領導實務而言，依倫敦大學教育學院（Institute of Education, London）教授Harris認為隱含下列三種意義：
1.它是組織內正式領導與非正式領導的組合。
2.它不是反對傳統的科層領導，也不是排除正式領導職位。
3.當所有領導都有其影響力，不可避免地領導分布於各個人，最重要的是如何將領導分布於每個人。
是一種概念性或診斷性工具，也是領導現況的描述，是分析領導實踐的方式。
分布式領導的隱含意義
是一種態度甚於管理技巧，就學校領導實務而言，依倫敦大學教育學院（Institute of Education, London）教授Harris認為隱含下列三種意義：
1.它是組織內正式領導與非正式領導的組合。
2.它不是反對傳統的科層領導，也不是排除正式領導職位。
3.當所有領導都有其影響力，不可避免地領導分布於各個人，最重要的是如何將領導分布於每個人。