四、日本公務人員退休給與分為「退職津貼」與「退職年金」 ，試論述兩者之 內涵、特色與差異。 （25分）

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者：Hsin Chi Hsu

前言：當代公務人員退休制度之濫觴首見於英國，退休制度功能除了維持公部門之人力資源新陳代謝，照顧公務員之老年生活之美德。基於近年來之人口老齡化、少子化之趨勢，各國之退休制度更爲一重要議題，日本：
一
日本公務人員之退休制度：採行雙層制度，第一層爲國民年金，第二層為：
退休可分為定年退職、勸獎退職：

一退休給與內涵
1退職津貼法：
退職津貼法：
類型分為以下兩類：一班退職津貼、特別退職津貼
特色：編列預算給付

2退職年金
此主要是因公務人員之共濟組合，及日本公務員之互助協會制度，近似我國之公務人員保險制度
類型：
1國家公務員互助協會法：各省廳之共濟組合，主管機關為財政部
2地方公務員互助邪法：各地方之共濟組合
特色：國家公務員共同提撥

目的：相互協助，對於公務員之生育、退休、福利、等事項給予一定之給付，
增近公務員之福利、公務效率。

差異與特色
財金來源
法源依據


結語：管理職務退休制：70趴、延後退休年齡、

詳解 提供者：宜軒
6/21、6/22+7=6/29+14=7/12
感覺退職年金=共濟互助