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申論題資訊

試卷:100年 - 100 身心障礙特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#33328
科目:各國人事制度
年份:100年
排序:0

申論題內容

四、日本公務員的培育制度稱之為「研修制度」,對公務人才的培養有很高的成效,試 說明其主要研修機關及其辦理的訓練為何?並析述日本公務員訓練區分成不同層面 的內容。(25 分)

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:宜軒
(一)主要研修機關及辦理之訓練內容
1.公務員研修所
(1)隸屬人事院,辦理中央政府中高級人員訓練
(2)種類:職前訓練、在職訓練、配合陞遷及管理發展之「專門」「養成」短期訓練、在外研究員訓練
2.自治大學校
(1)自治省設立,訓練地方機關中上層幹部
(2)種類:職前訓練、系長至課長及訓練、在職訓練
3.各省廳及地方機關之訓練單位
(1)地方機關訓練單位
(2)種類:始業訓練、在職訓練、委託訓練、派遣訓練
4.民間研修組織
(1)屬財團法人性質
(2)蒐集訓練資料,辦理訓練活動,對政府、企業人力訓練頗具助益
(二)訓練層次區分(訓練種類)
1.新進人員訓練:考試及格初入公務體系人員
2.在職訓練:監督職、管理職、一般職
3.專業訓練:一般專業、專門專業、養成
4在外研究員訓練:派遣優秀人員至國外進行短期或長期訓練,學成後歸國發揮所長