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各國人事制度
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107年 - 107 地方政府特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#73644
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四、紐西蘭公職署(State Services Commission)公布的「廉正與行為標準」 (Standards of Integrity and Conduct)要求公務員“Fair、Impartial、 Responsible、Trustworthy”;又根據國際透明組織近年公布的「清廉印象 指數」,紐西蘭均名列前茅(2017 年名列第一)。試說明“Fair、Impartial、 Responsible、Trustworthy”的內涵,並對國內情況進行分析與反思? (25 分)
詳解 (共 2 筆)
詳解
提供者:sesame
http://www.public.tw/prog/Howard/LODManage/DataManage/Upload/LOD002/20181217124134.pdf
詳解
提供者:宜軒
7/3、7/6+7=7/12
相關申論題
一、英國傳統文官體制被稱為「白廳模式」(Whitehall model),試說明其內 涵?又曾有學者質問「白廳模式還在嗎」(Has the Whitehall model survived),或用「白廳之死」(The End of Whitehall model)形容,試分 析其意涵?(25 分)
#299713
二、保護揭弊者(Whistleblower)是美國功績原則之內涵,試從相關法律、 適用機關及人員、不法情事(弊端)範圍、揭發管道、保護救濟等面向, 說明美國(聯邦)公務員揭弊保護制度。(25 分)
#299714
三、日本有非正規公務員(即非典型人力)制度,試說明「非正規」的意義、 類型及近年人數增加的原因?(25 分)
#299715
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 (Foreign Service Oral ,請說明其內涵,並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA) (25 分)
#554806
三、英國快速陞遷制(Fast Stream)的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 , 請說明其內涵,並論述可供我國借鏡之處。 (25 分)
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節,請說明其實 施相關規定。(25 分)
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態,許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點,討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 (25 分)
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範,分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。(25 分)
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度,據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案,而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。(25 分)
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇(WEF)報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢,說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。(25 分)
#508216
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