四、設想你是人事政策主管機關高階主管，請提交一份供討論的人事政策變革初稿。課題是：應用策略性人力資源管理觀點為主軸，指陳政府最需優先處理的某項人事管理領域，以及該領域中有那些最需迫切變革的議題與議題變革方向。（40 分）

三、假設您身為某處長，您所主管的單位當中有一個科長職位出缺，現有三位資格、能力、考績皆相同的人員符合晉升該科長職位所需，其三人分別具有以下特色：吳先生在單位任職最久、閱歷豐富；陳女士做事細心、善於溝通；林先生雖為肢障人士但其堅毅好學，學歷最高且思慮縝密。請分別闡釋欲晉升上述三人之理由及理論觀點。（25 分）