阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國軍轉任◆行政學
>
111年 - 111 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#107448
> 申論題
四、請分別說明激勵理論中的「期望理論」(Expectancy Theory)與「公平理 論」(Equity Theory)的代表人物及其理論要點?行政組織可以經由那些 工作設計以增加激勵的效果?(25 分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:千夏-人事行政
相關申論題
一、根據學者亨利(N. Henry),公共行政是由數個典範延續發展所構成的學 術領域;請說明不同典範時期各有何不同的研究定向與內容?(25 分)
#460218
二、(1)何謂行政國(Administrative State)與大政府(Big Government)?
#460219
(2)在國家 角色由警察國家轉變為福利國家的今日社會,政府成長係由於那些因素所 造成?
#460220
三、現代行政組織的發展,難免產生一些病象,而必須加以診斷與矯正;請說 明組織由於「規模龐大」、「法規森嚴」、「權力集中」所引起的病象, 以及「白京生定律」(Parkinson’s Law)下的病象為何?(25 分)
#460221
四、何以當代組織運作均以「標準作業流程(程序)」(standard operating procedure,SOP)為基礎?SOP 對提升政府施政績效有何助益?對於政府的創新變革可能會形成哪些障礙?(25 分)
#537662
三、何謂民意?如何蒐集民意?政府施政應以民意為依據,或應依據專業判斷而行?試申論之。(25 分)
#537661
二、何謂職能(competency)?作為一位現代文官應具備那些職能?這些職能是否有不同於軍官的職能之處?試申論之。(25 分)
#537660
一、政府在面對各種社會問題時,通常可以運用那些「政策工具」(policy instruments)來應對?試以促進全民健康為例加以申論。(25 分)
#537659
四、根據 Shafritz & Russell(2000)的分析,公共組織面臨六種挑戰(委託的 挑戰、效率的挑戰、競爭的挑戰、服務的挑戰、管轄範圍的挑戰、公共利 益的挑戰),請詳細說明之。(25 分)
#508098
三、根據 Gortner 等人(1997)在《組織理論:公共的觀點》一書中,請說明 公、私組織有何不同?(25 分)
#508097
相關試卷
114年 - 114 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#126510
114年 · #126510
113年 - 113 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#119360
113年 · #119360
112年 - 112 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#113785
112年 · #113785
111年 - 111 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#107448
111年 · #107448
110年 - 110 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#98168
110年 · #98168
109年 - 109 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#86335
109年 · #86335
108年 - 108 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#75621
108年 · #75621
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_中將轉任_一般行政:行政學研究#68978
107年 · #68978
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#68976
107年 · #68976
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
107年 · #68975