申論題

(一)性別歧視之意義
1.指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待，尤指男性對女性；性別之間的不平等，造成社會之性別歧視，亦可用以指稱任何因性別所造成之差別待遇。
2.性別歧視係指指以下幾種信念或態度：
(1)相信某一種性別比其它種性別更優越的信念。 　　
(2)相信一個人必定屬於男性或女性之信念。
(3)指稱憎恨男性（男性貶抑）、憎恨女性（女性貶抑）之態度。
3.性別歧視可略視為本質主義之產物；本質主義者堅持可以根據個體所屬群體之特徵理解或判斷該個體，而性別歧視者則是認為可依照個體所屬的性別群體（男性、女性）來理解或判斷該個體；此種觀點假定了所有人都可清楚被劃分成「男性」或「女性」，而忽略了某些同時擁有兩性特質的跨性別者的存在。
4.由於人權自主意識抬頭，所謂第三性逐漸被社會認同，如我國「兩性」工作平等法遂改名為「性別」工作平等法，故性別歧視之涵蓋範圍亦隨之擴大。
(二)性別歧視之原因
1.刻板印象：由上可知，此係造成性別歧視之重要因素，歧視者對於某些性別有一種概括之看法，其看法可能來自於本身觸及或認知某些個體給旁人的觀感，如身邊的女性多為家庭主婦，則認女性工作能力弱，只能待在裡面做家事。
2.性別的優越感：參艾里克森之心理社會發展理論，其中於青少年時期統合自我乙節，自包含認同自己的性別，而本時期如發展得當，往後較易事業有成或其有他成就，故成功亦包含認同自己的性別，因而連結產生優越感，如成功之女人自負比男人強就有性別歧視之意。
3.自卑：參弗洛依德所提出防衛機轉之說，因性別間所具身體構造、特質及能力不同，因羨慕另一性別而興起自卑感產生焦慮，以反射作用貶低、看不起另一性別來達到內心平衡；故弗式提出之「陽具欽羨」及荷妮提出「子宮忌妒」似為本說使然而不自知。
(三)自覺遭受性別歧視之正確處理態度與策略
1.首先應破除對自身之性別刻板印象(如自己是男生所以不做家事)，使個體能兼有男性與女性特質，因而使行為更具彈性，能夠依照情境需要表現男性化或女性化特質，成為剛柔並濟之現代人。
2.以樂觀積極態度面對，明了性別歧視之原因，用行為表現打破周遭對性別之刻板印象。
3.推行相關法令週知社會大眾，如我國性別工作平等法第1條開宗明義，為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。