申論題

(一)刻板印象的定義：將某一類的人、事、物有一種概括性的看法，此看法充滿主觀，不中立甚至常帶有負面的看法。例如認為女生數學不好、語文好；工程師都是宅男、高薪；公務員工作輕鬆都在摸魚等。

(二)歧視是指由於對某一特定族群的刻板印象、偏見，而實際做出對其不利的行為。而如何防範對特定族群的歧

視，說明如下：

1. 重新分類或不分類：台灣人常喜歡將東南亞來工作的人稱為「外勞」，而又常將外勞與好吃懶做、髒、鬧事等負面事件連結，故要破除刻板印象可從一開始著手，不將其稱作「外勞」，而將其當作與台灣一樣的「勞工」，這樣或許能降低刻板印象產生的機率，歧視發生的可能性自然也會有所降低。
2.與對象實際接觸：研究顯示，只要你與該群體有「實際上」的接觸，就能有效降低刻板印象產生的可能，你如果常跟公務員聊天，就知道其實有很多公務員的工作也是相當繁重，並沒有摸魚的情形，自然也不會想去在行為上歧視他們。