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醫療機構組織與人力資源管理
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100年 - 100 公務升官等考試_薦任_醫務管理：醫療機構組織與人力資源管理#26869
> 申論題
四、醫療機構員工需要訓練的原因為何？又訓練效果如何評估（請敘述評估的方法）？ （25 分）
相關申論題
⑴何謂監督或治理團隊（Governing body）？（5 分）何謂經營團隊（Structured leadership）？（5 分）
#45516
⑵舉例說明醫院之宗旨、願景及目標。（15 分）
#45517
⑴何謂醫療體系整合性照護？（10 分）
#45518
⑵中央健康保險局近年來持續推動那些醫療體系整合性照護計畫及其主要內容？ （15 分）
#45519
三、「平衡計分卡（Balanced Scorecard, BSC）」之意義？「平衡計分卡」制度在醫療機 構如何應用（各層面請列出至少四種衡量指標）？（25 分）
#45520
四、試述臺灣醫療產業具有那些特性？（10 分）並請從醫療政策面與健保制度面，分析 臺灣的醫療機構現階段所面臨的挑戰為何？（15 分）
#118817
⑵舉例說明醫療機構的策略聯盟模式，可以有那些類型？（15 分）
#118816
⑴何謂策略聯盟？（10 分）
#118815
⑵外界質疑醫師是否會挑病患而造成人球？以及醫院是否會將病患過早趕出醫院？ 請評論之，並提出解決對策。 （15 分）
#118814
⑴何謂 DRGs？其主要的精神有那些？（10 分）
#118813
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