申論題

為避免失業陷阱，給付制度在設計上除要留意領受者的實際所得外，也可以透過提供實質誘因，避免領受者因工作所得增加而整體收入下降 
我國就業保險法中的「提早就業奬助津貼」即有避免失業陷阱的效果

脫貧問題，雖然依照法規下去辦理補助。實際上許多偏鄉、資源缺乏的人士不得之這些資訊，再補助上並無法真正落實到幫助需要幫助人。貧困的人正因貧困，資訊缺乏無法申請到相關補助，也無人可幫忙。可藉由社區、鄰里長之幫忙協助，了解該社區內真正需要幫助的人，進而幫忙申請相關補助，以達到脫貧。

1.政府於民國102年度新修正之社會救助法中規範，對於低收入戶家庭協助脫貧服務，包含就業機會媒合、職業訓練、及財產累積等制度，其方案中對於受扶助者在解決脫貧問題可能遭受的困難有: (1)就業職務晉升可能性較低-目前政府鼓勵企業開發相關職缺，多以庶務性質的工作為主，較無法取得相關技能及培訓的可能，若不參加方案後，對未來求職幫助不大。 (2)薪資累積不易-受扶助者透過參予脫貧方案，其薪資多以最低薪資起算，無法有效累積存款，以致脫貧困難。 (3)符合資格者參與意願低落-因參予脫貧服務可能影響低收資格的延續，長期依賴社會救助家庭，擔心因參予方案後無法取得原有福利而拒絕參加，導致世代貧窮延續。 (1)鼓勵雇主晉用及培訓-鼓勵雇主任用時能培訓一技之長，讓受扶助者在工作中能學有所長，提供其工作技能，並且在方案結束後，仍有持續錄用的管道。 (2).提供資產累積制度-增進受扶助者工作能力後，不再僅領有基本薪資，並鼓勵受扶助者存款，並提供優惠利率，讓受扶助者資產的累積。 (3).保證參與原福利資格者資格的延續-鼓勵參與方案之低收入戶家庭在參與服務期間的福利資格，且鼓勵其家庭漸進式脫貧，能減輕抗拒。