題組內容

二、(本題共 25 分) 領導與激勵原則好無奈先生在有點怪公司上班，最近發現有點怪公司有一種氛圍，就是跟老闆關係比較好的，似乎都比較容易升遷，或績效評估結果比較好。不論好無奈先生如何的努力付出，總感覺不受重視，也發現升遷無望。

而有關主管與下屬互動時有哪些相關的理論或模式跟上述的情況接近？(15 分)(需提及管理學的理論、原理、定理、規模、效應等等)