(一) 損失控制：包括兩部分：
1. 損失預防：即藉由改變實質危險因素，預防或降低損失的發生頻率，以減少損失發生的機會。是屬於可以降低損失頻率的各種事前之積極防護措施。
2. 損失抑減：當預防措施無法充分發揮作用而依然發生各種不幸事故時，則力求減少損失幅度(即損失的嚴重程度)。是屬於危險事故發生時或發生後可以減輕損失的各種事後措施。
(二) 保險：為處理可能發生之特定偶然事故，透過多數經濟單位的集合方式，以合理的計算為基礎，共同醵金，公平負擔，以確保經濟生活安定為目的的持續性經濟制度。
(三) 企業可採用上述二方法以降低員工職業災害危險之管理程序：
1. 損失預防：
(1) 安排員工定期健康檢查。
(2) 實施防災安全的教育訓練。
(3) 以團體保險方式為員工加入人身保險，如以工作場所意外事故為例，則可選擇傷害保險及健康保險。
2. 損失抑減：
(1) 在工作場所加裝防護設備。
(2) 利用僱主責任保險分擔僱主對員工應負之賠償責任，內容可包括員工傷害及醫療與死亡等保障。
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