題組內容

四、甲公司因國際貿易市場景氣影響而業務緊縮，擬解僱勞工。請回答下列問題：

（一）依大量解僱勞工保護法規定，解僱如屬大量解僱勞工情形，在無天災、事變或突發事件情況下，甲公司逾 60 日仍未將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。對甲公司違法行為，依該法第 17 條規定，主管機關可採取哪 3 種行政處分？〈6 分〉

詳解提供者：toxic Lin

公布其事業單位名稱,負責人姓名公開揭示,並限期令改善,屆期未改善者按日處罰

詳解提供者：蘭

答:事業單位違反第四條第一項規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示者,處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,並限期令其通知或公告揭示;屆期未通知或公告揭示者,按日連續處罰至通知或公告揭示為止。

詳解提供者：hsingm99

處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。

詳解提供者：toxic Lin

停業

詳解提供者：派大星

處新台幣十萬元至五十萬元以下罰緩,並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。處新台幣10萬元至50萬元以下罰緩,並限期令其通知或公告揭示,屆期未通知或公告揭示者,按日連續處罰至通知或公告揭示為止

詳解提供者：Vivian Lu

罰鍰

詳解提供者：toxic Lin

10萬元以上50萬元以下罰鍰公布其姓名/名稱或負責人姓名，公告揭示並限期改善，未依期限改善按次連續處罰