107年 - 107年度第3梯次全國檢定就業服務乙級術科#72660

⑴依就業服務法第 48 條規定，雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但雇主聘僱與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外國人，不須申請許可；惟雇主聘僱前，應核對該外國人哪一文件及哪一資料正本？（4 分）

1. 從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人聘僱許可將期滿，雇主有繼續聘僱之必要，應於其聘僱許可有效期間屆滿前哪一期間內，檢附申請書及應備文件，向中央主管機關申請期滿續聘許可？（2 分）

2. 承上，如無繼續聘僱該外國人之必要，也應於前開所詢期間內，檢附申請書及應備文件，向中央主管機關申請哪一作業程序？（2 分）

⑶雇主申請聘僱外國人，依勞動部公告採網路傳輸方式申請者，申請文件書面原本應自行保管至少幾年？（2 分）

⑴依勞動基準法規定，輪班更換班次時，至少應有連續 11 小時之休息時間。但因哪 2 種事由，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續 8 小時？（4 分）

⑵甲因生理日致工作有困難，依性別工作平等法規定，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾多少日者，不併入病假計算？（2 分） 19500 就業服務乙 6-2 (術科)

⑶醫院（雇主）依勞工退休金條例規定，應為甲按月負擔提繳不得低於工資百分之 6 退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，而該勞工退休基金除作為哪 2 項之用外，不得扣押、供擔保或移作他用？（4 分）

⑴事業單位進用技術性職位之人員甲，依職業訓練法規定，取得乙級技術士證者，得比照哪一層級學校畢業程度遴用？（2 分）取得甲級技術士證者，得比照哪一層級校院以上畢業程度遴用？（2 分）

⑵事業單位應為所僱用人員甲投保勞工保險，依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？（2 分）

（3）公務機關或非公務機關違反個人資料保護法規定，致甲之個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任。該損害賠償，除依個人資料保護法規定外，公務機關適用哪一法律之規定？（2 分）非公務機關適用哪一法律之規定？（2 分）

（一）依大量解僱勞工保護法規定，解僱如屬大量解僱勞工情形，在無天災、事變或突發事件情況下，甲公司逾 60 日仍未將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。對甲公司違法行為，依該法第 17 條規定，主管機關可採取哪 3 種行政處分？〈6 分〉

（二）依勞資爭議處理法規定，上開解僱如滋生勞資爭議，勞資雙方應本哪 2 種原則，解決勞資爭議？〈4 分〉

⑴甲如決定通勤，則其得申請哪一種跨域就業補助？（2 分）依該辦法之補助標準為每個月可領新臺幣多少元及最長可領多少個月？（2 分）

⑵甲如決定搬至新竹居住，則其得申請哪 2 種跨域就業補助？（2 分）依該辦法之補助標準最高各可領新臺幣多少元？（4 分）

（一）影響個人生涯發展的學習經驗包括聯結學習（associative learning）、工具性學習（operational learning）兩種，請逐一說明：A、B、C、D 四則小故事分別代表哪一種學習經驗？(8 分)

（二）個人會在學習經驗中學到自我觀察的推論（self-observation generalization）或世界觀的推論（world-view generalization），請問 (a-2)、(b-2)、(c-2)、(d-2)這四段描述之中，（1）何者屬於自我觀察推論？請寫出 1 個。（2）何者屬於世界觀推論？請寫出 1 個。（請用上述所列之(a-2)、(b-2)、(c-2)、(d-2)代碼作答）（2 分）

七、甲與乙是大學畢業的新鮮人，二人想找工作，但是又不知道要找什麼工作，便相約到公立就業服務機構尋求協助，經過就業服務人員丙提供相關的專業諮詢服務，請回答下列問題： ⑴丙發現二人的情緒狀態及自我概念如下：1.甲屬於「常面對微笑愉快心情」，及「不瞭解自己，且別人也不瞭解他」的情況。2.乙屬於「略顯有點焦慮」，及「不 19500 就業服務乙 6-4 (術科) 瞭解自己，而別人瞭解他」的情況。如果依據「正、負向情緒狀態」，及「周哈里窗」的 4 個自我概念分析。請問：甲與乙分別屬於下表的哪一種情緒狀態及自我概念？（4 分）

1. 甲在「基氏人格測驗量表」（The Guilford Martin Personality Inventory）方面，是個「情緒安定、社會通識良好、不活動內向」的人格。請問甲是該測驗的 5 種人格類型（如下表）的哪一種類型？（1 分）

2. 乙在「工作價值觀量表」（Work Value Inventory）方面，是個「樂於助人」的工作價值觀者。請問乙是該測驗的 2 種價值觀類型（如下表）的哪一種類型？（1 分）

(1)甲是個「喜歡觀察、研究、分析和解決問題」職業趨向類型者，(2)乙是個「喜歡聽從指示，完成細瑣工作」職業趨向類型者。請問他們 2 個人分別是該測驗的 6 種類型（如下表）的哪一種類型？（2 分）「職業探索量表」的 6 種職業趨向類型「實用（R)」「研究（I）」「藝術（A）」「社會(S)」「企業(E)」「事務（C）」

(1)甲是個「獨處性高」氣質者；

(2)乙是個「影響力大」氣質者。

八、我國國家發展委員會與行政院主計總處每月都會分別公布「景氣指標及對策信號」及「人力資源調查統計結果」，說明景氣與人力運用狀況，請回答下列問題： ⑴假設國家發展委員會公布：某年月臺灣地區景氣對策信號為「黃藍燈」，則此信號所代表的景氣意義為何？（1 分）

⑵假設行政院主計總處公布：某年月臺灣地區 15 歲以上民間人口為約 2,012 萬 4 千人，勞動力參與率為 58.92 ％，其中第三級(服務業)、二級(工業)、一級(農、林、漁、牧業)產業(行業)的就業人數，分別居於第一、二、三位；失業率為 3.70 ％，請就下表的統計數字判讀，何者為 1.勞動力人數 2.就業人數 3.第一級產業(行業)人數4.第二級產業(行業)人數5.第三級產業(行業)人數6.失業人數7.非勞動力？ (可用英文字母代號作答)（7 分）

⑶承前開 2 項的現象，除了特殊狀況外，一般而言求供倍數與失業率及就業率，比較會呈現何種關係？（2 分） 19500 就業服務乙 6-6 (術科)

(一) 就失業類型來看，大明與阿德分別屬於哪一種失業類型？（4 分）

(二) 從佛洛依德(Freud)的防衛機轉(defense)概念來看，大明與阿德各使用了哪一種防衛機制？（4 分）

(三) 根據上述就業服務人員對大明與阿德所做的情感反映話語內容，請列出覺察個案情感線索的來源與方法各 1 個？（2 分）

(一) 依明立的需求，是否需要同時考量到職業重建服務及生活重建服務嗎？（2 分）

(二) 請列出其可能需要的職業重建服務及生活重建服務各 2 項。（8 分）

107年 - 107年度第3梯次全國檢定就業服務乙級術科#72660

試卷資訊

選擇題 (0)

申論題 (30)