題組內容

一、請依就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法相關規定，回答下列問題： ⑵依就業服務法第 52 條規定，受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情 事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療 再檢查合格者，得再入國工作。但從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，其在中華民國境內工作期間，累計不得逾 12 年。前 開規定已取消外國人須出國 1 日再入國之規定，請問：

2. 承上，如無繼續聘僱該外國人之必要，也應於前開所詢期間內，檢附申請書及 應備文件，向中央主管機關申請哪一作業程序？（2 分）

詳解 (共 10 筆)

Stella
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詳解 #3061945
2018/11/06
從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規...
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Gavin老師
Gavin老師
詳解 #3065845
2018/11/09
期滿轉換雇主聘僱外國人許可及管理辦法第2...
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ken0512766
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詳解 #6044932
2024/03/13
，檢附申請書及 應備文件 :轉換申請作業...
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kunie6868
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詳解 #3250190
2019/03/18
向勞動部申請期滿轉聘或期滿歸國之申請
Bella Liu
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詳解 #3435280
2019/06/24
勞動力發展署
toxic Lin
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詳解 #3648288
2019/11/02
期滿轉換
lindia
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詳解 #4333114
2020/10/23
申請期滿轉換。
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toxic Lin
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詳解 #4349756
2020/10/31
期滿轉換
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吳家蓉
吳家蓉
詳解 #3648318
2019/11/02
停止印故
林小樂
林小樂
詳解 #3440459
2019/06/26
轉讓 解雇
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私人筆記 (共 1 筆)

Aicture Lai
Aicture Lai
私人筆記 #1957043
2020/02/18
雇主聘僱外國人許可及管理辦法  第28-...
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