阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
111年 - 111-3 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科測試試題#111607
> 申論題
題組內容
三、請說明下列情形有無違反就業服務法規定?如有,請寫「有」,並寫出涉及違反之 條文規定內容始給分,如無違反,請寫「無」。(不用寫出涉及之條次)(10 分,每 小題 2 分)
(二)甲公司在人才招募廣告之應徵條件,要求限○○大學畢業者。
詳解 (共 2 筆)
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
詳解 #5653736
2022/11/09
(二)甲公司在人才招募廣告之應徵條件,要...
(共 78 字,隱藏中)
前往觀看
ken0512766
詳解 #5998068
2023/12/31
「無」違法,「學歷」並無在5條ㄧ項「限制...
(共 385 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
(三)乙公司招募員工,徵才廣告載明具經驗者為優,薪資面議,錄取後給予剛畢 業青年薪資新臺幣 3 萬 2 千元,具相關工作經驗者給予 4 萬 2 千元。
#478090
(四)丙公司在人力銀行徵求工程技術人員,於錄取後要求員工從事網路行銷業務。
#478091
(五)丁公司於 8 月 1 日僱用 B 君 3 日後,丁公司認為 B 君無法適任該職務故予以 資遣,離職日為同年 8 月 5 日,丁公司於同年 8 月 6 日辦理資遣通報。
#478092
(一)應進用身心障礙者人數未達該法第 38 條第 1 項、第 2 項標準之機關(構),應 定期向所在地方政府的哪一個基金繳納差額補助費?請回答該基金名稱(3分); 又差額補助費金額如何計算?(3 分)
#478093
(二)地方政府核發超額進用身心障礙者之私立機構獎勵金,其發給最高金額如何 計算?(4 分)
#478094
(一)依據勞動基準法規定,主管機關裁處 A 公司違反行為罰鍰時,得審酌與違反 行為有關之哪些事項,為量罰輕重之標準?
#478095
(二)依據勞工保險條例規定,被保險人有未償還第 67 條第 1 項第 4 款之貸款本息 者,於”誰”請領保險給付時逕予扣減之?
#478096
(三)依據性別工作平等法第 19 條規定,A 公司有員工為撫育未滿三歲子女,得請 求哪 2 款事項?
#478097
(四)依據勞工退休金條例規定,勞工選擇繼續自本條例施行之日起,適用勞動基 準法之退休金規定者,於幾年內仍得選擇適用本條例之退休金制度?
#478098
(五)依據大量解僱勞工保護法規定,A 公司是僱用勞工人數在二百人以下者,積欠 勞工工資達幾個月時,要由相關單位或人員向主管機關通報?
#478099
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
115年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
115年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
115年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
115年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
115年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
115年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
115年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
115年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
115年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
115年 · #136433