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申論題

試卷：107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#68449
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：107年
排序：0

申論題資訊

試卷：107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#68449
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：107年
排序：0

題組內容

五、請依勞動基準法規定，回答下列問題：

申論題內容

（五）勞工之特別休假，因年度終結或契約止而未休之日數，雇主應如何辦理？（2分）

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者：toxic Lin
給付薪資
詳解 提供者：好運旺旺來
勞基法 第38條 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
詳解 提供者：江宗柏
應給付薪資 因年度終結者勞資協商後同意後得延長期限至隔年度終結或契約終止時依未休之日數給付薪資
詳解 提供者：Wen Wen Yang
結清年度特別休假日，給付勞工
詳解 提供者：甜不辣
應發給工資。
詳解 提供者：toxic Lin
發給工資 如經勞資雙方同意，可延至次年，次年未休完特休應發給工資
詳解 提供者：lynn
結算為薪資
詳解 提供者：toxic Lin
未休完之特休應發給工資
詳解 提供者：Cl Ever
結發現金
詳解 提供者：zoe100428
付工資