題組內容
九、評量服務對象的工作潛能時,最主要的評量方式有四:(甲)標準化心理測驗-在標準
化情境,測量其心理特質;(乙)工作樣本-以具體目的的操作性活動,模擬真實工作
中所用到的工具、材料,及作業步驟;(丙)情境評量-在真實或模擬的工作場所,評
估者可操弄情境(如:工作數量、速度、態度等),有系統的觀察其工作相關能力;
(丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀察個體的功能,以判斷其在相似環境的潛
能。
(甲)、(乙)、(丙)、(丁)請依據上述意涵,逐一歸類下列各小題的評量方式分屬於
之哪一類?(作答必須標示下列題號,並依題號順序逐一寫出(甲)(乙)(丙)、、、
(丁)之代碼始給分)(每小題各 1 分,共計 10 分)。
(六) 安排服務對象在超商最忙時段工作一整天,觀察其忍受工作壓力的情形。
詳解 (共 10 筆)
Gavin老師
詳解 #3271104
(丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀...
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☆○奕軍●★
詳解 #3253872
可「調整」呀主管他可以挑任一個情境把你放...
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甜不辣
詳解 #3338528
丙
Pei-Ying Ho
詳解 #3518244
丙
陳小鳳
詳解 #3482405
(丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀察個體的功能,以判斷其在相似環境的潛 能
s101103023
詳解 #3395895
丁
toxic Lin
詳解 #3637843
觀察法
Vivian Lu
詳解 #3481174
丁
lindia
詳解 #4332382
(丙)情境評量- 在真實或模擬的工作場所...
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toxic Lin
詳解 #3648157
丙
私人筆記 (共 1 筆)
Aicture Lai
私人筆記 #2585442
(丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀...
(共 40 字,隱藏中)
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