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人因工程
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100年 - 100年升官等、關務人員升官等考薦任人因工程#45390
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題組內容
五、請解釋說明下列人因工程名詞。（每小題 5 分，共 20 分）
⑵分割性注意多元資源理論（multiple-resource theories of divided attention）
其他申論題
二、心智負荷的程度在現代社會中是分配工作的重要考量之一，請說明在心智負荷量 測時，採用主要作業量測法與次要作業量測法的差異，其判斷負荷的基準為何？ （20 分）
#152685
三、請解釋 Hick-Hyman 定律與 Fitt 定律的相同與相異點？（10 分）並各舉一例說明此 二個定律的應用？（10 分）
#152686
四、在信號偵測理論中（signal detection theory, SDT），β 值代表何種意義？（10 分）那 些因素會影響 β 值的大小？（10 分）
#152687
⑴控制反應比（control-response ratio）
#152688
⑶扳機指（trigger finger）
#152690
⑷等長收縮（isometric contraction）
#152691
⑴請推導出貨幣乘數 m。（5 分）
#152692
⑵民眾保有通貨的意願增加，對貨幣供給造成何種影響？（5 分）
#152693
⑶銀行提高超額準備金，對貨幣供給造成何種影響？（5 分）
#152694
⑷央行降低法定準備率，對貨幣供給造成何種影響？（5 分）
#152695
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