題組內容

四、試就下列人力資源管理涉及的若干基本概念簡述其要義：（每小題 5 分，共 25 分）

⑶ rule of three

詳解 (共 5 筆)

Chiang Sylvia
Chiang Sylvia
詳解 #2219724
2017/05/27
三強鼎立法則是由Jagdish Shet...
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108人事高普已上岸
108人事高普已上岸
詳解 #3383324
2019/05/29

用人機關內部單位實際補缺。

依法仍分為兩類，如應徵者是根據傳n統總分排序法所建立的合格名冊，考選n單位就根據名冊中的順序，每一空缺職位n至少要推薦三位人選名單（certificate）供用人單位遴選任何之一，此即習稱的「三n人法則（rule of three）」，法令上要求用n人單位必需根據「功績與適任（merit andnfitness）」作為遴選決定的標準。


資料來源：美國、英國和日本中央政府初任n文官的甄補制度介紹(作者：施能傑、曾瑞泰、蔡秀涓)

毛兒
毛兒
詳解 #4559637
2021/02/24

Xp
Xp
詳解 #4014647
2020/05/30
12
(共 4 字，隱藏中）
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Penny Lu
Penny Lu
詳解 #2645562
2018/02/28

　Jagdish Sheth和Rajendra Sisodia認為，每一個行業發展到最後都會形成由三個大公司所霸占的局面，這就是他們提出的“三強鼎立法則”（Rule of Three）。

出自http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%B8%89%E5%BC%BA%E9%BC%8E%E7%AB%8B%E6%B3%95%E5%88%99