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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#137116
> 申論題
題組內容
二、請依團體協約法說明:
2.團體協約得約定哪些事項?(20分)
相關申論題
一、工會是勞工的組合。請依工會法第35條說明,雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有哪些行為?(25分)
#562229
1.何謂團體協約?(5分)
#562230
三、勞動基準法中有哪幾種變形工時制度?雇主應經何法定程序始得讓勞工適用變形工時? (25分)
#562232
四、勞動檢查是否應事先通知事業單位?事業單位是否能拒絕勞動檢查?事業單位如拒絕勞動檢查,勞動檢查機構有何因應作為?(25分)
#562233
2. 勞動檢查員的哪些行為是被禁止的?
#562346
1. 《勞動檢查法》提出哪些要求?
#562345
3. 勞工於休息日工作之時間將如何被認定?
#562344
2. 依據事業單位特性,雇主得有哪些彈性?
#562343
1. 對於每周的休息日如何認定?
#562342
2. 雇主應如何進行墊償?
#562341
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