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教甄◆電腦科專業
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100年 - 臺北市立松山家商100學年度第1次教師甄選計概試題#46811
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題組內容
三、名詞解釋(15%，每題 3%)
5.VoIP
其他申論題
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#160675
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#160680
2.請分別說明：Freeware、Shareware、Free Software，並各舉一例。(9%)
#160681
⑴第 1 年底，甲公司銷貨收入成長率為 18%，並預期第 1 與 2 年之年平均成長率 將達 18%。第 2 年底，甲公司年平均銷貨收入成長率為 16%，並預期第 1 至 3 年 之年平均成長率將為 11%。第 3 年底，甲公司年平均銷貨收入成長率為 10%。 試問此一股份基礎給付導致甲公司應於第 3 年認列多少員工薪資費用？（5 分）
#160682
⑵第 1 年底，甲公司銷貨收入成長率為 18%，並預期第 1 與 2 年之年平均成長率 將達 18%。第 2 年底，甲公司年平均銷貨收入成長率僅為 2%，同時該公司決 定調升第 3 年之既得條件為：第 1 至 3 年之銷貨收入之年平均成長率必須超過 15%才能既得；並預期第 1 至 3 年之年平均成長率將為 16%。第 3 年底，甲公 司之 3 年期間銷貨收入年平均成長率為 16%。試問此一股份基礎給付導致甲公 司應於第 3 年認列多少員工薪資費用？（5 分）
#160683
⑶第 1 年底，甲公司銷貨收入成長率為 18%，並預期第 1 與 2 年之年平均成長率 將達 18%。第 2 年底，甲公司年平均銷貨收入成長率僅為 2%。該公司決定調 升第 3 年之既得條件為：第 1 至 3 年之銷貨收入之年平均成長率必須超過 15% 才能既得；並預期第 1 至 3 年之年平均成長率將為 14%。第 3 年底，甲公司之 3 年期間銷貨收入年平均成長率為 18%。試問此一股份基礎給付導致甲公司應 於第 3 年認列多少員工薪資費用？（5 分）
#160684
⑷（續第⑶題）所有情況與條件均相同，但將交割方式改為現金交割，即於第 2 年或第 3 年交割（既得當日即交割）時改以與股票等值之現金支付給該主管。 試問此一股份基礎給付導致甲公司應於第 3 年認列多少員工薪資費用？（5 分）
#160685
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