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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06:管渠系統之安裝 1-66(2026/01/07 更新)#136414(66題)

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47. 根據 COSO 內部控制整合架構報告,董事會對於管理階層所設計、實施和管理之內部控制,負 有監督責任,而所需監督的範圍: (A)包括五大組成要素 (B)僅須監督控制環境 (C)對所有控制作業均須進行監督 (D)僅須監督控制環境與控制作業

36 關於依行政程序法規定進行之聽證,下列敘述何者正確? (A)行政機關認為有必要或法規明文規定時,舉行聽證 (B)無法定程序要遵守 (C)蒐集意見之範圍限於聽證事件之當事人 (D)經聽證程序而作成之行政處分,人民對之如有不服者,須經訴願後提起行政訴訟

37 關於政府資訊公開及閱覽卷宗之敘述,下列何者正確? (A)資訊公開請求權之主體得為任何人民,而閱覽卷宗請求權限於行政程序之當事人或利害關係人 (B)請求資訊公開者必須以主張或維護其法律上利益有必要者為限 (C)請求閱覽卷宗遭拒者,原則上應直接提起行政救濟 (D)行政機關應主動公開當事人之卷宗資料

38 下列何者非行政程序法所稱之當事人? (A)行政機關實施行政指導之相對人 (B)對行政機關陳情之人 (C)依行政程序法規定參加行政程序之人 (D)法規命令之相對人

55. 下列何項查核程序通常不會用來測試控制是否有效? (A)查詢 (B)觀察 (C)函證 (D)檢查

57. 銷貨通知單、運貨文件和銷貨發票預行編定連續號碼的最主要理由是: (A)使公司人員查明每一文件的正確性 (B)可查明銷貨和應收帳款是否記入適當期間 (C)可查明遺失文件和漏記交易的號碼次序 (D)可查明入帳交易的有效性