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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第一題【25 分】 A 公司為一家跨國零售與物流整合企業,近年積極推動數位化、流程優化與服務創新, 以提升...
內容:(2) 領導(Leading)的核心在於影響他人。請比較交易式領導與變革型領導的差異, 並說明何種情況較適合 A 公...

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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第一題【25 分】 A 公司為一家跨國零售與物流整合企業,近年積極推動數位化、流程優化與服務創新, 以提升...
內容:(3) 控制(Controlling)功能主要目的為確保組織目標達成。請說明控制流程的基本步驟,並以 A 公司導入新的物...

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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第二題【25 分】 C 公司是一家快速成長的科技製造企業,產品包含智慧裝置與電子零組件。面對全球競爭加劇,...
內容: (1) C 公司計畫推出智慧穿戴新品,請為其擬定 STP 與 4P 行銷策略(10 分)。

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