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青少年是一個快速改變的時期,因此他們需要單獨去面對生理上的改變,以及一連串新的期望與要求。持以上看法者是下列哪一種理論? (A)黎溫(K. Lewin)的場地理論 (B)皮亞傑(J. Piaget)的認知發展理論 (C)班度拉(A. Bandura)的社會學習理論 (D)班乃迪克特(R. Benedict)的社會文化理論

諮商師教導案主經由示範、角色扮演、練習及在不侵犯他人權益的情況下,為維護個人權益,表達自己的意見。這是屬於下列何者? (A)品格訓練 (B)迴避訓練 (C)自我肯定訓練 (D)身體放鬆訓練

1. 請問下列哪種觀念或方法能降低教育的不公平? (A) 複雜 (B) 演繹 (C) 歸納 (D) 推理

1 甲公司於 X2 年 1 月 1 日租用一層辦公大樓,租期 6 年,每年租金$1,200,000 於年底支付,租期屆滿標的資產返還出租人。租賃隱含利率無法推知,甲公司增額借款利率為 5%。甲公司於X5 年 1 月 1 日將該辦公大樓轉租給乙公司,租期 3 年,每年租金$1,300,000 於年底支付。甲公司以轉租當時該使用權資產之公允價值計算,決定轉租之租賃隱含利率為 6%。若甲公司採直線法計提折舊,則 X5 年初甲公司轉租時應認列之轉租損益為何?(3 期普通年金現值因子:5%= 2.72325, 6%=2.67301;6 期普通年金現值因子:5%=5.07569, 6%=4.91732) (A)$0(B)利益$207,019 (C)利益$429,499(D)利益$494,811

22 組織人力陞遷過程要避免「彼得原理」現象,這是指: (A)陞遷至一個無法勝任的新職務 (B)陞遷速度太快 (C)依賴人際關係獲取陞遷 (D)不斷職務輪調造成適任性問題