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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

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5. HOLA 公司於 111 年提出每購買$100 商品即贈送 1 點兌換券之促銷活動,集滿 10 點 可兌換價值$80 商品。111 年 HOLA 公司銷貨$848,000,並發出 8,000 點兌換券,預期 有 6,000 點兌換券會被兌換。若 111 年共有 4,000 點兌換券提出兌換,則 111 年應認列 之收入總額為何? (A) $800,000 (B) $832,000 (C) $785,185 (D) $848,000。

38. 賀茲柏(Herzberg,1966)提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory),又稱雙因子工作滿意理論(two-factor-job-satisfaction theory)。下列的敘述何者不符合激勵-保健理論的觀點? (A)工作滿意的反面是工作不滿意 (B)其中一連續體的兩端是滿意和沒有滿意 (C)導致滿意與不滿意的因素各有其範疇,兩者互不相干 (D)滿意與不滿意並非同一個連續體的兩端,而是各有其不同的連續體

33.下列那味藥不屬於《內外傷辨惑論》羌活勝濕湯的組成之一? (A)獨活(B)藁本(C)防風(D)蒼朮

1 依司法院大法官解釋,銓敘部減少退休公務人員公保養老給付中得辦理優惠存款金額之規定,是否合憲? (A)違反法律保留原則,違憲 (B)與信賴保護原則無關,合憲 (C)法規變動涉及信賴保護原則,且牴觸平等原則,違憲 (D)法規變動雖涉及信賴保護原則,但未牴觸比例原則,合憲

25 下列何種情形,國家對於人民所負之責任屬於損失補償? (A)因地政機關土地登記錯誤、遺漏或虛偽致人民權利受損害 (B)建築管理機關拆除違建時,因疏忽致相鄰建物所有人權利受損害 (C)直轄市政府主管機關對於既有合法可建築用地經直轄市國土計畫變更 為非可建築用地時,人民所受之損失 (D)因某機關大樓內的看板年久失修,導致前往洽公之民眾被砸受傷