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國營事業◆1.分析化學 2.儀器分析
國營事業◆1.普通化學 2.無機化學
國營事業◆1.普通地質學 2.地球物理概論
最新試卷
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保醫務常識#138267(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員_甄試試題_第10階-助理技術員-電力、電務:電子學概要#138261(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理技術員-電力 第10階-助理技術員-電力(臨軌施工) 第10階-助理技術員-電務 第10階-助理技術員-電務(產學合作) 第10階-助理技術員-電務(臨軌施工):電工機械概要#138253(50題)
115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學教師甄選試題:數學科#138235(15題)
【已刪除】115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 10 階、第 11 階:作文#138233(1題)
115年 - 115 高雄中學_正式教師甄選試題︰體育科#138232(19題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理站務員-運務、第11階-服務員-運務(身心障礙):鐵路運輸學概要#138231(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:政府採購法概要#138230(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理事務員-事務管理 第11階-服務員-事務管理、事務管理(身心障礙):事務管理大意#138229(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:廉政法規概要#138228(50題)
最新試題
50. 傳統上機翼結構大致分為三型: (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。
49. 機件在實施螢光檢查前須: (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對
48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋
最新申論題
3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙?如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。
2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物
1.情節摘要
最新課程
【社工師考試】人類行為與社會環境|考試重點|答題技巧
講師:
社工師考試|考試重點|答題技巧
簡介:
|社工師考試榜眼 |現職司法領域工作者 |臺大法律系及社工系雙主修畢業 |如何使用這份筆記? 這份筆...
國營化學
講師:
Terry Tung
簡介:
?一次掌握6大國營化學考點 專攻中油、台電、台水、台糖、菸酒公賣局、經濟部職員真題,選擇 / 填充 / 計算...
企業管理
講師:
Terry Tung
簡介:
內容主要分三大部份,各章節都有完整講義,試題整理主要近年郵局、經濟部職員、台電雇員、中油雇員、自來水...
最新主題筆記
藥學基礎計算
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調劑學_歷屆國考題整理
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調劑學基礎概念
調劑作業與配伍禁忌、安定性
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調劑學_歷屆國考題整理
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調劑學基礎概念
包裝、儲存、管理與標籤
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調劑學_歷屆國考題整理
章節:
調劑學基礎概念
最新討論
9.安全母索得由鋼索、尼龍繩索或合成纖維之材質構成,其最小斷裂強度應在多少公斤以上?(A)1500公斤。(B)1800公斤。(C)2000公斤° (D)2300公斤。
31.依消費者保護法規定,下列關於定型化契約之敘述,何者正確? (A)定型化契約條款如有疑義時,應為有利於企業經營者之解釋 (B)訂立定型化契約前,應有 10 日內之合理期間,供消費者審閱全部條款內容 (C)以定型化契約條款使消費者拋棄合理審閱全部條款期間之權利者,無效 (D)中央主管機關不得選擇特定行業,公告定型化契約之審閱期間
31. (A) use two forms of energy (B) are poorly equipped (C) carry on-board crew (D) have many functions
32. (A) Before (B) Since (C) During (D) Upon
18. 《老子》:「五色令人目盲;五音令人耳聾;五味令人口爽;馳騁畋獵,令人心發狂。」下 列哪個選項與本段文意最相近? (A) 為求享樂,追求時尚。 (B) 人盡其才,物盡其用。 (C) 注重簡約,去除慾望。 (D) 有容乃大,不忮不求。
22 甲因觸犯貪污治罪條例一審判決後正在上訴,依公務人員俸給法之規定, 其停職期間每月俸給為何? (A)不得支領俸給 (B)應發給全額俸給 (C)得發給本俸(年功俸)二分之一 (D)得發給本俸(年功俸)四分之一