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115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_儲備加油站長:工安環保法規#139013(42題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段_從業人員甄試試題_第11階:作文#139012(1題)
115年 - 115 第一銀行_新進人員甄選試題_一般行員、專案助理理財人員:含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令#139011(70題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_土木:土木建築概要#139010(43題)
115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國小部:自然領域專長#139009(52題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_外勤銷售:行銷實務#139008(44題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_會計:會計學#139007(46題)
115年 - 115-1 國立臺南家齊高級中學_專任教師甄選試題︰體育科#139006(35題)
115年 - 115-1 國立鳳新高級中學_教師甄選試題:體育科#139005(13題)
115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國小部:英語文領域專長#139004(33題)
最新試題
25.正常化熱處理須先把鋼料加熱到高溫使組織變為 (A)雪明碳鐵 (B)沃斯田鐵 (C)麻田散鐵 (D)波來鐵
24.液壓千斤頂是利用何種原理所設計? (A)巴斯卡原理 (B)文氏管原理 (C)虹吸管原理 (D)慣性原理
23.下列何者不是沖切時造成毛邊太大之原因? (A)模具刃口損鈍 (B)模具安裝不當 (C)上下模間隙太大 (D)躲避角太小
最新申論題
四、小花是一名疑似網路成癮的五年級學生,常常會違反規定上課偷使用手機,導致在課堂上的學習落後,而手機被收走之後,也會出現難以忍受的戒斷症狀,會一直干擾上課的同學,造成許多家長投訴,導師也非常為難。導師若堅守規則小花會干擾其他同學,但是放鬆規則又不想讓小花一直沉迷於網路遊戲。如果你是該校的輔導教師,你若進行家 長諮詢和導師諮詢「分別」的重點為何?理由又是什麼?
三、小六學生真真最近在校上課注意力不集中、作業延遲繳交,並出現輕微的攻擊行為。導師反映該生在家庭中面臨父母離異的情況,影響其情緒與行為表現。請說明你作為專任輔導教師,將如何運用系統觀點與生態模式進行評估與協助,並提出具體輔導策略。
二、小美是位中年級資源班的孩子,語言表達較同年齡的弱,但她非常活潑開朗,喜歡交朋友,可是她常常會亂動別人的東西、對別人裝鬼臉、故意用肢體反擊別人,所以班上同學常常跟她有衝突,因此她沒有什麼朋友,於是導師跟家長都很困擾,來向輔導老師你求助,你會怎麼看待小美的問題,如何進行評估診斷與介入輔導?
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測試
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【站僕】摩檸Morning.
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測試描述 測試
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國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
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高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
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癲癇考題整理!!
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癲癇用藥交互作用 46.有關 lamotrigine 之敘述,下列何者正確? (A) estrogen 會抑制 lamotrigine 之廓清...
孔門四科十哲
描述:
孔門四科十哲
最新討論
22.小東時常為不如意的事情感到情緒焦慮或沮喪,以至於無法專注在課業學習。輔導老師透過呼 吸調息,以一種非批判的方式,引導小東覺察時時刻刻的體驗,請問輔導老師教導小東什麼方法? (A)自我管理 (B)正念技術 (C)自我肯定 (D)停留在感覺中
14.下列何種單據不應放置於庫房內金櫃?(A)傳票 (B)託收票據 (C)待交換票據 (D)空白單據
48. 有關鍵結異構(linkage isomerism),下列何者互為異構物? (A) [Co(NH3)6]3+ 與 [Cr(NH3)6]3+ (B) [CoCl(NH3)5]2+ 與 [CoBr(NH3)5]2+ (C) [Co(NO2)2(NH3)4] + 與 [Co(NO3)2(NH3)4] + (D) [Co(NO2)(NH3)5]2+ 與 [Co(ONO)(NH3)5]2+
2 廠商甲面對的生產可能曲線是 x2+y2=9,而廠商乙面對的生產可能曲線 是 x2+10y2=36,其中 x 和 y 代表二種不同產品。假設兩家廠商都同時生產 x=√ 6 時,若再增加 x 產品的生產,則何者生產 x 財的機會成本較高? (A)廠商甲 (B)廠商乙 (C)一樣高 (D)無法比較
複選題54. Without a more __(54)__ framework for such sourcing, the transition may lead to unintended consequences.
複選題55. It might inadvertently __(55)__ the very progress it seeks to achieve.