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一般警察三等/鐵路高員級/台鐵◆行政法

捷運◆機械製造學

捷運◆機械工程

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員（選試英語）、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員、消防警察人員：中華民國憲法#140833(40題)

115年 - 115 移民行政特種考試_四等_移民行政：移民執法概要與刑事法概要（包括刑法概要與刑事訴訟法概要）#140832(27題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組：資通訊及網路安全#140831(4題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組：資訊管理與應用#140830(8題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_各類科組：入出國及移民法規（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例）#140829(27題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政：入出國及移民法規（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例）#140828(4題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政：國土安全與移民政策研究#140827(5題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政：移民執法與刑事法（包括刑法與刑事訴訟法）研究#140826(6題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組（選試英文）：網路應用與安全#140825(5題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_國際組（選試英文）：國際關係#140824(4題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物 之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不 負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太 平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

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簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

Bronfenbrenner（1979、1992）的生態學理論

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch8.生產理論

衝突理論-Bowles & Gintis

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch8.生產理論

成就目標理論

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch8.生產理論

74.孩童玩興（playfulness）的特徵不包括下列何者？ (A)每次遊戲都有強烈的獲勝動機 (B)具備掌控和什麼人一起玩，及玩什麼遊戲的能力 (C)具備能夠假扮成他人的能力 (D)具備釋出及理解遊戲線索的能力

3.下列何項可檢測黑色素顆粒（melanin granules）？ (A)PAS stain (B)acid-fast stain (C)Fontana’s silver stain (D)alcian blue stain

4.下列有關類胡蘿蔔素（carotenoid pigments）的敘述，何者正確？ (A)此色素可溶於水 (B)為外源性色素的一種 (C)石蠟包埋HE染色呈現橘黃色 (D)與黃疸易區別診斷

49. 下列何者非為臺灣期貨交易所結算會員應遵守之規定？ (A)對期貨交易所負有履行結算交割義務及其有關責任 (B)依規定期限繳納賠償準備金 (C)確實保存其自有及客戶所有部位之每日結算交割紀錄 (D)持續符合臺灣期貨交易所規定之結算會員資格條件

60.下列何者不是超音波（ultrasound）的非熱效應（non-thermal effect）？ (A)空穴效應（cavitation） (B)聲射流（acoustic streaming） (C)駐波（standing wave） (D)都卜勒效應（Doppler effect）

17.上市上櫃公司永續發展實務守則中，關於維護社會公益的內容，不包含下列哪一項？ (A)尊重消費者權益 (B)統計溫室氣體排放量 (C)強化供應鏈管理 (D)保障員工合法權益