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研究所、轉學考(插大)◆天氣動力一

研究所、轉學考(插大)◆認知與發展心理學

一二等大副◆航海與船舶操縱

【已刪除】115年 - 115 桃園市國民小學_教師聯合甄選初試﹕英文(重複)#140311(10題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：地理科#140310(50題)

【已刪除】115年 - 115 臺南市市立國民小學_教師暨學前特教師聯合甄選﹕教育專業科目#140309(27題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題：語文科A-英文#140308(10題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：家政科#140307(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)教師甄選試題：數學科#140306(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)_教師甄選試題：國文科#140305(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)教師甄選試題：資訊科技科#140304(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)_教師甄選試題：英文科#140303(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)_教師甄選試題：生物科#140302(50題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

國營英文

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簡介：本課程精選經濟部聯招及台電、中油、中鋼、中華電信、自來水、菸酒、臺鐵從業人員最新英文考題，專為有志突...

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簡介：課程內容幫考生收集法條重點,可快速分辨出法條考點及整理相關考試內容

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課程：國中自然會考總複習
章節：國三理化

【國際政治學】三種民粹主義、政治發展理論、現代化理論（樂觀論）、依賴理論（悲觀論）、依賴發展理論（折衷論）、政府篇、政體篇

描述：民粹一詞起源於古希臘，相較於古希臘由少數的政治菁英統治，被治者為廣大人民，「populism」一詞原義即指人...

SNAr (Nucleophilic Aromatic Substitution reaction)

課程：【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)
章節：化學

1 公司之董事，利用職務之便，不法侵害第三人權益。請問：法人及董事如何負責？ (A)法人與董事依照代表人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任 (B)法人與董事依照受僱人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任 (C)法人與董事依照代表人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任。但法人能證明其選任董事及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，法人不負賠償責任 (D)法人與董事依照受僱人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任。但法人能證明其選任董事及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，法人不負賠償責任

53.利用131I治療甲狀腺癌病患，有關最大容許耐受劑量（maximal tolerated dose）的觀念主要 是依據其可能造成身體何種組織毒性訂定？ (A)唾液腺 (B)胃黏膜 (C)造血系統（骨髓） (D)膀胱

38.中央機關或上級地方自治機關，將其固有權限內行政事務之一部，交由下級地方自治機關代為辦理， 稱為： (A)權限委託 (B)行政委託 (C)委辦行政 (D)權限委任

7 公司法中關於有限公司之規定，下列敘述何者正確？(A)有限公司之清算，準用無限公司相關規定 (B)有限公司變更章程，應經股東表決權四分之三以上之同意 (C)有限公司解散時，應有全體股東之同意 (D)有限公司合併時，應經股東表決權過半數之同意

8 A 股份有限公司(下稱 A 公司)為非公開發行股票公司，因業務擴展，有擴建廠房及擴充設備需求，有意向大眾投資人募資。依公司法規定，有關公司對外公開發行股票之規定，下列敘述何者錯誤？ (A) A 公司對外募集股份，仍需保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購 (B) A 公司有資產不足抵償債務之情形，惟依其事業性質，須有較長準備期間或具有健全之營業計畫，確能改善營利能力者，仍得對外公開發行 (C) A 公司公開發行新股時，應以現金為股款 (D) A 公司若最近 3 年皆為虧損，不得公開發行具有優先權利之特別股

17 甲於民國（下同）110 年 1 月 1 日受僱於乙公司，年薪 100 萬元。由丙擔任 甲之人事保證人，雙方未約定保證期間。甲分別於 110 年、111 年及 114 年 因職務疏失導致乙公司受有損害。乙公司於 115 年 1 月初結算時發現上開 情事，並於同年 2 月初對甲求償，卻發現甲已無資力，因此乙公司於 115 年 2 月向丙請求賠償。依當事人之法律關係，下列敘述何者正確？ (A)乙、丙間之人事保證契約雖未約定期間，但依民法規定，自契約成立之 日起有效期間為 3 年。故丙僅就甲於 110 年至 112 年底前所生之損害負 保證責任 (B)人事保證具有強烈從屬性，只要甲與乙公司間之僱傭關係於 114 年仍存 續，丙之人事保證責任即不因時間經過而消滅 (C)關於甲於 111 年造成之損失，丙之賠償責任應以甲於 115 年請求時之可 得報酬總額為限，而非以損害事故發生年度為準 (D)乙公司對丙之請求權時效為 2 年，應自 111 年損害發生時起算。故乙於 115 年 2 月始向丙請求，其 111 年之請求權已罹於時效