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115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_刑事警察學系：刑法與刑事訴訟法#139737(40題)

115年 - 115-1 核能安全委員會_輻射安全證書：游離輻射防護專業#139734(50題)

115年 - 115-1 行政院原子能委員會_輻射防護員：游離輻射防護專業#139730(28題)

115年 - 115-1 行政院原子能委員會_輻射防護員：游離輻射防護法規#139729(35題)

115年 - 115-1 核能安全委員會_輻射安全證書：游離輻射防護法規#139727(50題)

115年 - 115-1 行政院原子能委員會_輻射防護師：游離輻射防護法規#139725(31題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-事務管理_共同科目：作文#139724(0題)

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_刑事警察學系：犯罪心理學與犯罪剖繪#139723(40題)

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_交通學系：道路交通法規與事故處理#139722(40題)

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_交通學系：交通工程與管制#139721(40題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

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國營英文

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2025/09/17 pmtest

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行政權力擴張的原因

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch18.資訊不對稱理論

教師權威的類型

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訴訟外紛爭解決

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33.在合作式問題解決中，需要同時有社會技巧、認知技巧。以下何者為社會技巧？ (A)觀點替取 (B)工作調節 (C)知識建立 (D)情境模擬。

9 依憲法或憲法增修條文規定，有關總統刑事豁免權，下列敘述何者錯誤？ (A)總統除犯內亂或外患罪外，非經罷免或解職，不受刑事上之訴究 (B)總統之刑事豁免權，為憲法基於總統作為國家元首特殊身分所為之尊崇與保障，乃一種暫時性之程序障礙 (C)總統之刑事豁免權，亦及於因他人刑事案件而對總統所為之證據調查與證據保全 (D)發現總統有犯罪嫌疑者，雖得為必要之證據保全，但不得限制總統之人身自由

30. 顱內高壓的處置，下列敘述何者正確？①低溫療法維持體溫35 - 36℃②抬高床頭以減少腦部靜脈回流③維持大腦灌流壓(CPP) 60mmHg④過度換氣維持PaCO2 30 - 35mmHg (A) ①② (B) ②③ (C) ③④ (D) ①④

3.有關泌尿道感染之治療，下列敘述何者正確？ (A)antibiotic susceptibility報告可提供microorganism在尿路系統中的抗藥性與感受性 (B)最常見的致病菌是Escherichia coli (C)腎臟排除的antibiotics，在尿液中活性濃度通常比在血液中低很多 (D)若antibiotic susceptibility報告顯示目前用藥有抗藥性，必須更改為後線藥品治療

57.有關骨盆底部的支持結構，下列敘述何者正確？ (A)子宮及陰道由提肛肌（levator ani）及梨狀肌（piriformis muscle）支持 (B)子宮薦韌帶（uterosacral ligament）固定子宮頸，所以能影響陰道的長度和軸向 (C)膀胱脫垂（cystocele）是 puborectalis muscle 生產時受傷所導致 (D)直腸脫垂（rectocele）是一種腹膜疝氣（peritoneum herniation）

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法