最新資料

刑法（包括刑事特別法）

公共經濟學（包括財政學）

國際經濟學研究

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則）#140777(28題)

115年 - 臺北市 115 學年度市立國民中學正式教師聯合甄選 國文#140776(40題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：犯罪偵查概要#140775(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察情境實務概要（包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140774(23題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察法規概要（包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法）#140773(27題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：體育科#140772(50題)

115年 - 高雄市115 年度市立國民小學教師聯合甄選專長類－資訊試卷#140771(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：閩南語科#140770(50題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察危機應變與安全管理#140769(7題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#140768(4題)

複選題40. 下列何者非具水保功用的地被植物或草皮？(A)台灣月桃；(B)毛馬齒莧；(C)馬鞍藤；(D)韓國草。

39. 下列有關草坪維護工作之敘述，何者為非？(A)一般草坪每月至少草 2~3 次；(B)韓國草每月修剪一次即可；(C)草坪若有高低不平，為自然現象，不用特別處理；(D)遇有草坪老化，應予更換。

38. 在造園施工前，需先進行施工估價。下列何者非施工估價的目的？(A)設計者的設計檢討；(B)承包者的施工計畫；(C)業主的預算計畫；(D)施工者的施工管理。

10 此教學法的目的在協助幼兒將各種動作、技能和需要記憶的概念內化,讓幼兒可以達到精熟的程度。例如生活自理及各種工具的學習。

9 此種課程透過小組或團體時間,很重視讓兒童自己構思,研究自己計畫的可行性,再獨自或與其他人一起執行計畫,最後回顧整理自己的經驗與遇到的問題,並與人分享。

8 緣起於美籍教授布洛克太太,是一種非填鴨式的教學法,讓幼兒在學習區學習。教學強調主動探討問題,學習解決問題、認真思考及尋求答案。

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講師：陳耘得

簡介：123213213

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講師：陳耘得

簡介：qwqweqwewqewqe

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講師：陳耘得

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教育哲學

描述：加油呀

教育社會學

描述：簡略列出結構功能論、衝突論、解釋論的重點

生物學範疇

描述：後中用 不清處的觀念

20 陳小姐，25 歲，表示過去嗓音狀況良好，三個月前感冒，並伴隨有嚴重咳嗽及清喉嚨的症狀，感冒 持續 10 天之後痊癒，咳嗽症狀也消失，但仍持續有清喉嚨的行為，嗓音沙啞也未見改善。內視鏡 檢查顯示雙側聲帶有輕微聲帶結節。請問何者是造成陳小姐持續嗓音沙啞的主要病因（primary etiology）？ (A)感冒 (B)咳嗽 (C)持續的清喉嚨 (D)聲帶結節

22 Voice Handicap Index（VHI）是進行嗓音評估時常會使用到的評估工具。下列關於 VHI 的敘述何者 正確？ (A)由語言治療師主觀評估病患的嗓音嚴重度 (B)目前只限於美國使用，其他語言的版本尚在發展中 (C)採五等量表評分，分數越高表示障礙程度越嚴重 (D) VHI 的評量包含三方面：functional, physical 及 social

583. () 一般而言，變更管理計畫通常不包括下列何種變更？ (A)組織架構 (B)作業條件 (C)作業方法 (D)原物料

24.大腦的血液供應主要來自下列何者？ (A)腦膜中動脈（middle meningeal artery） (B)顳淺動脈（superficial temporal artery） (C)頸內動脈（internal carotid artery） (D)頸外動脈（external carotid artery）

25.在彩色都卜勒影像模式中，採用下列何項數學演算法以計算出平均流速？ (A)快速傅立葉轉換（fast Fourier transform, FFT） (B)自相關（autocorrelation） (C)拉普拉斯轉換（Laplace transform） (D)小波轉換（Wavelet transform）

17 關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年 (B)勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕 (C)出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止 (D)出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行