17 關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?
(A)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
(B)勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕
(C)出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
(D)出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
詳解 (共 9 筆)
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(A) 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 ...
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勞動基準法 第 30 條 (每日暨每週之...
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17 關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤...
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C前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形...
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勞動基準法-第30條 勞工正常工作時間...
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勞基法第 30 條 1. 勞工正常工作...
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勞動基準法 ㅤㅤ應逐日記載勞工出勤...
私人筆記 (共 8 筆)
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勞動基準法第30條第6項:前項出勤紀錄,...
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(A) 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 ...
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17. ...
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四、新增第六項,勞工應有權利向雇主申請出...
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依勞動基準法第30條(A) 雇主應置備勞...
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勞動基準法 第30條 5.雇主應置備勞工...