阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
鋼構工程-組配
技檢◆定向行動訓練-單一級
技檢◆陶瓷手拉坯-丙級
最新試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_資訊處理:資訊管理#138919(4題)
115年 - 115 關務特種考試_三等_機械工程(選試英文):工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學)#138918(4題)
115年 - 115-1 國立鳳新高級中學_教師甄選試題:歷史科#138917(19題)
115年 - 115 關務特種考試_四等_機械工程(選試英文):機械原理概要#138916(4題)
115年 - 115 關務特種考試_三等_電機工程(選試英文):電機機械#138915(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_地政:土地法規概要(包括土地登記)#138914(4題)
115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_社會行政:社會行政及社會工作#138913(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_地政:土地法規(包括土地登記)#138912(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_教育行政:教育哲學#138911(4題)
115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部︰藝術領域音樂專長#138910(8題)
最新試題
10. 下列何者非開關式邏輯迴路? (A)及閘(AND Gate) (B)或閘(OR Gate) (C)非閘(NOT Gate) (D)反閘(NAND Gate)
9. 請問自油料紀錄簿最後一次記載完成之日起,應保存之年限為何? (A)一年 (B)三年 (C)五年 (D)需永久保存
8. 當進行補給燃油時,請問下列何項為在工作進行中不恰當之防污措施? (A)甲級船員僅須負責甲板工作,不須負責監督所有之工作 (B)由值守人員於適當位置監視燃油艙之油面 (C)由值守人員於適當位置監視燃油管路 (D)由值守人員於適當位置監視燃油軟管
最新申論題
7. 船舶配件之請領,為了方便公司的採購作業,船上配件申請單上應有哪些註明及資料?
6. 船用蓄電池之充電方法有哪幾項?
5. 請列舉十項輪機部門之重要報告表。
最新課程
高中英文
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
高中英文
高中數學
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
高中數學
高中生物
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
高中生物
最新主題筆記
昂繆昂夢忙鞥留給去誒一個
描述:
〔“,×*〔“,9×=“8×=;;”””
光譜
課程:
【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)
章節:
化學
質譜儀
課程:
【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)
章節:
化學
最新討論
10.下列何種白血病之細胞化學染色結果為chloroacetate esterase(CAE)陽性、nonspecific esterase(NSE)陰性、peroxidase陽性、Sudan black B陽性? (A)巨核球性白血病 (B)骨髓單核球性白血病 (C)單核球性白血病 (D)顆粒球性白血病
50.有關掌側指間肌(palmar interossei)的功能敘述,下列何者正確?①食指內收 ②食指外展 ③拇指伸直 ④ 拇指屈曲 (A).僅① (B).①④ (C).②③ (D).②④
73. 在皮亞傑(Piaget)提出的認知發展階段中,假定個體大約要到青少年階段才會進入到形式 運思期(formal operational stage),請問下列何者非此階段才能達成的認知成就? (A)思考焦點從「這是什麼」到「這可能是什麼」 (B)能夠思考跟事實相反的問題 (C)瞭解一個類別可以包含在其他的類別中 (D)可以從個別範例中找到通則
67. 請問下圖桁架中桿件 AC 的受力是多少 kgw?(A) 2000(B) 1732(C) 3460(D) 1000
12.根據我國《學生輔導法》,關於學生輔導紀錄的保存,下列敘述何者正確? (A)輔導紀錄屬學生個人隱私,學生畢業辦理離校後應立刻銷毀 (B)輔導紀錄應以電子或紙本形式妥善保存至少 10 年 (C)學生輔導資料若已逾保存年限者可隨時銷毀,以避免隱私權爭議 (D)學生畢業後,為了持續追蹤,輔導紀錄應隨著學籍資料立即轉移至下一階段就讀學校
13.在焦點解決短期諮商中,關於「諮商目標」的設定原則,下列哪一項做法是正確的? (A)強調要先打破負面僵局,因此諮商目標是確認「消除那些負面行為」 ,而非「專注於 建立那些新行為」 (B)目標應由諮商師根據專業評估,並運用資源來為個案設定,再逐步說服個案接受正確 的行為導向 (C)秉持「從小改變開始」的原則,主張透過設定具體的行為目標,能有效帶動個案認知 與情緒的轉變 (D)為了幫助個案整理問題根源,目標著重於挖掘問題成因,將焦點放在個案渴望的未 來,而非探討眼前的解決方法