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115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_農業群_專業科目(一):生物(B)#139784(40題)
115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_家政群生活應用類_專業科目(二):多媒材創作實務#139783(25題)
115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_家政群幼保類_專業科目(二):嬰幼兒發展照護實務#139782(25題)
115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_家政群幼保類、家政群生活應用類_專業科目(一):家政概論、家庭教育#139781(40題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:機械原理#139780(32題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:測量、土木、建築工程概要#139778(30題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:電工機械#139777(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:會計審計法規、採購法概要#139776(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:輸配電學#139775(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:物理#139773(50題)
最新試題
10. 下列何者非開關式邏輯迴路? (A)及閘(AND Gate) (B)或閘(OR Gate) (C)非閘(NOT Gate) (D)反閘(NAND Gate)
9. 請問自油料紀錄簿最後一次記載完成之日起,應保存之年限為何? (A)一年 (B)三年 (C)五年 (D)需永久保存
8. 當進行補給燃油時,請問下列何項為在工作進行中不恰當之防污措施? (A)甲級船員僅須負責甲板工作,不須負責監督所有之工作 (B)由值守人員於適當位置監視燃油艙之油面 (C)由值守人員於適當位置監視燃油管路 (D)由值守人員於適當位置監視燃油軟管
最新申論題
7. 船舶配件之請領,為了方便公司的採購作業,船上配件申請單上應有哪些註明及資料?
6. 船用蓄電池之充電方法有哪幾項?
5. 請列舉十項輪機部門之重要報告表。
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【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
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最佳解
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筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
牙醫學(二)口腔病理學 歷年考古題總整理
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D_exam_100
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前言: 世上疾病如此多,準備考試的時間卻如此少。 因此,我們需要用極有效率的方式來面對國考。 自身經驗...
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(四)
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本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
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10.下列何種白血病之細胞化學染色結果為chloroacetate esterase(CAE)陽性、nonspecific esterase(NSE)陰性、peroxidase陽性、Sudan black B陽性? (A)巨核球性白血病 (B)骨髓單核球性白血病 (C)單核球性白血病 (D)顆粒球性白血病
47. 一位 65 歲病人遭受槍擊,左胸及肚臍上方各有一個彈孔,身體檢查發現意識模糊、腹部 脹大和頸動脈脈搏微弱,在確定無其他處中彈後,下列處置何者最適當? (A) 手術探查 (B) 胸部 X 光檢查 (C) 腹部電腦斷層檢查 (D) 腹部血管攝影檢查
67. 請問下圖桁架中桿件 AC 的受力是多少 kgw?(A) 2000(B) 1732(C) 3460(D) 1000
12 行政一體原則下,為明確界定行政機關之事務權限範圍,須符合下列何種組織法上之原則? (A)當事人自主原則 (B)正當行政程序 (C)管轄恆定原則 (D)組織形式選擇自由
33.依據現行《學生轉銜輔導及服務辦法》之核心條款,當原就讀國中將列冊的高關懷受輔學 生資料透過通報系統傳送後,關於新舊學校之間的「追蹤期限」與「行政責任分工」 ,下列 敘述何者完全正確? (A) 原就讀學校在系統資料送出之當日,對該生之所有輔導與法律責任即完全終止,一律 由新學校承擔後續所有責任 (B) 若新就讀學校發現學生開學後一週即無故未到校(中輟) ,應立即將個案退回原國中, 由原國中重新執行全套中輟復學輔導 (C) 新就讀學校於學生入學後,應於入學日起一個月內逕至通報系統查詢並評估接案;而 原就讀學校依法應自學生畢業之日起,繼續進行追蹤關懷指導「六個月」 (D) 新就讀學校擁有完全的行政裁量權,若校內專業人力不足,得於入學半年後再行至系 統查詢轉銜名單即可
34. 舒伯(D. Super)的生涯發展理論強調生命角色與階段的動態開展。針對「國中階段(約 12-15 歲)」的青少年,其生涯發展主要落在哪一個階段?該階段的核心發展任務又是什 麼? (A) 成長期(Growth);培養自主性與探索工作世界的幻想 (B) 探索期(Exploration)的「試探期(Tentative)」;逐步考慮自己的需求、興趣、能 力與價值,並進行廣泛的生涯嘗試與探索 (C) 建立期(Establishment);在特定的職業領域中尋求穩定與晉升 (D) 探索期(Exploration)的「結晶期(Crystallizing)」;做出明確且具體的職業承諾 與就業安置