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(舊)民法及郵政法規(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)

人壽保險管理學會◆人身保險概論

資訊系統開發與維護概要

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：自然科#139875(35題)

115年 - 刑法與刑事訴訟法#139874(12題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：音樂科（含雙語教育音樂科）#139873(35題)

115年 - 國立中科實驗高級中學 115學年度第1次教師甄選 教育專業知能試題#139872(19題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：視覺藝術科#139871(35題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：特殊教育科(資賦優異類)#139870(35題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：體育科#139869(35題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：普通科#139868(50題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：特殊教育(身心障礙類)#139867(35題)

115年 - 115 臺北市公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題：輔導科#139866(8題)

50. 一名跑者在炎熱夏日完成馬拉松後，大量流汗且未充分補充水分，導致 血壓明顯下降。此時其體內的「腎素-血管收縮素-醛固酮系統(RAAS)」 將如何進行調控？ (A)腎臟分泌血管收縮素轉化酶，直接促使血管舒張以增加血流 (B)腎素泌增加，最終促進醛固酮(Aldosterone)釋放，增加腎小管對 鈉離子與水分的重吸收 (C)血管收縮素 II(Angiotensin II)濃度下降，減少對下視丘的刺 激，降低口渴感 (D)醛固酮的作用會促使腎小管大量排除鉀離子與鈉離子，以維持滲透 壓平衡

49. 小沛使用豬肉絲、竹筍、 髮菜、香菇、紅蘿蔔和香菜做了一道髮菜羹， 下列有關這些天然食材的敘述，何者正確？ (A)包含三域生物 (B)包含五界生物 (C)包含無維管束植物和維管束植物 (D)包含莖維管束散生和莖維管束環狀排列的植物

48. 在使用光學顯微鏡進行細胞測量時，會用到目鏡測微器及載物台測微 器，載物台測微器為一切分為 100 小格的 1mm 小尺。若在目鏡 10X、物 鏡 10X(總倍率 100X)下，觀察到「目鏡測微器 10 格 恰好對齊 載物 台測微器 10 格」。若在不更換目鏡的前提下，將物鏡切換為 4X(總倍 率 40X)，則此時「載物台測微器 10 格」在視野中會對齊目鏡測微器的 幾格？ (A)4 格 (B)10 格 (C)25 格 (D)40 格

5. 三杯雞所指的三杯為____、____、____。(9%)

 (2) 何者為台灣菜( )。

 (1) 何者為客家菜( )。

高中地球科學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中地球科學

高中地理

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中地理

高中歷史

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中歷史

113國文

描述：113工友國文

學校課程

描述：非正式課程 各類校內外比賽、運動會、班(週、朝、晨)會、導師時間、畢業典禮、社團活動、晨光時間、打掃活...

行政法

描述：行政法筆記

33 下列有關興趣量表之敘述何者錯誤？ (A)興趣量表得分與能力有中度相關 (B)興趣量表可能不適用於有情緒障礙的個案 (C)興趣量表必須輔以個案本身及其週遭情境的資訊作解釋 (D)對於較年輕的個案，施測若超過半年，需要重做一次

11 關於民法第 74 條暴利行為之規定，下列敘述何者正確？ (A)當事人無論於財產給付前或給付後，均得聲請撤銷該暴利行為 (B)撤銷權自該法律行為成立時起一年內不行使，罹於消滅時效而消滅 (C)行使暴利行為之撤銷權時，應以意思表示向相對人為之 (D)暴利行為自始當然無效

38.下列何種天然物或中草藥成分可藉由抑制serotonin reuptake，有助於憂鬱症患者的病情改善？ (A)St. John's wort (B)yohimbe bark (C)taxol (D)resveratrol

53.「樂活養老」專案貸款對象為年滿幾歲，票、債信正常之本國自然人，提供其本人單獨所有或夫妻共有之房地為擔保即可申辦？ (A) 55 歲 (B) 60 歲 (C) 63 歲 (D) 65 歲

20 關於立法委員聲請法規範憲法審查之要件，下列敘述何者錯誤？ (A)須有立法委員現有總額 4 分之 1 以上之連署 (B)就其行使職權事項 (C)認法律位階法規範牴觸憲法 (D)得聲請憲法審查之「法律位階法規範」，限於經立法院三讀通過之法律及預算

21 當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契 約。此契約稱為： (A)僱傭契約 (B)委任契約 (C)承攬契約 (D)人事保證契約