最新資料

计算机等级考试—三级—《网络技术》

计算机等级考试—三级—《数据库技术》

计算机等级考试—四级—《网络技术工程师》

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_大學組：數學 B#139485(20題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 301-350#139484(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2701-2750#139483(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2301-2350#139482(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1901-1950#139481(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1501-1550#139480(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1401-1450#139479(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 901-950#139478(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 601-650#139477(50題)

115年 - 115-1 國立彰化高級中學_教師甄選試題：音樂科（重複）#139476(30題)

10. 為兩種不同金屬材料組合而成，一端受熱端，受熱端溫度變化時，在冷端會出現電壓 ，此係為何種溫度感知元件？ (A)雙金屬片 (B)熱阻球 (C)熱敏阻體 (D)熱電偶

9. 曾納二極體(Zener Diode)在正常工作情況下，對電流有何限制? (A)必須小於崩潰電流 (B)必須工作於崩潰電流及最大工作電流之間 (C)必須大於最大工作電流 (D)無限制

8.下列符號是那一種電子元件 (A)整流二極體 (B)稽納二極體 (C)矽控整流器 (D)單接面電晶體

7. 當變壓器故障不能獲得額定電壓之原因為何？其處理方法又為何？試敘述之。

6. 白金(熱阻球)溫度感測器及熱敏電阻溫度感測器主要不同處為何?

5. 一個控制系統除了有輸入和輸出外，還有包括哪些基本元件所組成?

台鐵

講師：艾伯特

簡介：衝刺班講義

教師檢定全科

講師：Terry Tung

簡介：本課程依據教育部最新「教師資格考試命題大綱」開發。 全章節覆蓋： 從國語文語文知識、教育理論四大學門、...

刑事訴訟法

講師：cooper147888

簡介：本課程將帶您識別重要法條、考點，將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目，幫考友把觀念釐清...

法學緒論 （民法、刑法）、法律解釋、考銓、執行法、罰法

描述：共六張 １．民法：買賣物之瑕疵、拆屋還地（郭羿）－２張 ２．刑法：瀆職罪章、TRS三階論（楊易）（含執...

地方自治（含：基本概念、萊豬案、效力位階、府際關係、中央法破地方法、自治條例）

描述：共八張 １．111憲判6 萊豬 ２．地方法規　效力位階 ３．地方法可否比中央法規更為嚴格？（子雲） ４...

法律一般原理原則（法安定性、法位階、信賴保護）

描述：一、法安定性原則 二、法位階 三、信賴保護（113高考申論子雲解題）

12.對本已具有自殺決意之人，提供助力以協助其完成自殺行為，此稱之為： (A)教唆自殺 (B)承諾自殺 (C)囑託自殺 (D)幫助自殺

55.下圖之化合物結構通式中，置入氯取代基於下列那個位置，可明顯增加抗精神疾症活性？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4

33.下列各選項中的「」，何者的「字音」與「字形」都相同？ (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭

44.有關脊椎關節活動度之敘述，下列何者最適當？ (A)與上胸椎比較，下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節（atlanto-occipital joint） (C)一般健康人在靜止站立時，頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸（kyphosis）曲線 (D)發生在寰軸關節（atlanto-axial joint）的動作，以屈曲－伸直活動度最大

11. 關於最後通知之下列敘述，何者不正確？ (A) 申請人僅提再審查理由而未提修正，經審查仍無法克服初審審定理由中之全部不准專利事由者，可發最後通知 (B) 申請人於申請再審查時，雖已克服初審審定理由中之全部不准專利事由，但因修正而產生新的不准專利事由，可發最後通知 (C) 先前審查意見通知僅記載不符進步性之不准專利事由，經再次審查後始認定不符記載要件，可發最後通知 (D) 對分割後之申請案所為之通知，與原申請案已發出審查意見通知之內容 相同者，可發最後通知

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資