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115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：海巡法規概要（包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、公務人員行政中立法）#140781(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_交通警察人員：交通警察法規概要（包括道路交通管理處罰條例及其相關法令）#140780(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防器材構造與使用#140779(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防安全設備概要#140778(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則）#140777(28題)

115年 - 臺北市 115 學年度市立國民中學正式教師聯合甄選 國文#140776(40題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：犯罪偵查概要#140775(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察情境實務概要（包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140774(23題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察法規概要（包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法）#140773(27題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：體育科#140772(50題)

10. 為兩種不同金屬材料組合而成，一端受熱端，受熱端溫度變化時，在冷端會出現電壓 ，此係為何種溫度感知元件？ (A)雙金屬片 (B)熱阻球 (C)熱敏阻體 (D)熱電偶

9. 曾納二極體(Zener Diode)在正常工作情況下，對電流有何限制? (A)必須小於崩潰電流 (B)必須工作於崩潰電流及最大工作電流之間 (C)必須大於最大工作電流 (D)無限制

8.下列符號是那一種電子元件 (A)整流二極體 (B)稽納二極體 (C)矽控整流器 (D)單接面電晶體

7. 當變壓器故障不能獲得額定電壓之原因為何？其處理方法又為何？試敘述之。

6. 白金(熱阻球)溫度感測器及熱敏電阻溫度感測器主要不同處為何?

5. 一個控制系統除了有輸入和輸出外，還有包括哪些基本元件所組成?

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講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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【Jessie課程】社工師考試申論題撰寫技巧

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簡介：Jessie的申論題撰寫技巧 作者介紹： 學歷 國立臺灣師範大學社會工作學研究所碩士 中山醫學大學醫學社會暨...

國安三等外國文（英文）

課程：公職英文
章節：克漏字測驗

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章節：克漏字測驗

12.對本已具有自殺決意之人，提供助力以協助其完成自殺行為，此稱之為： (A)教唆自殺 (B)承諾自殺 (C)囑託自殺 (D)幫助自殺

55.下圖之化合物結構通式中，置入氯取代基於下列那個位置，可明顯增加抗精神疾症活性？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4

33.下列各選項中的「」，何者的「字音」與「字形」都相同？ (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭

44.有關脊椎關節活動度之敘述，下列何者最適當？ (A)與上胸椎比較，下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節（atlanto-occipital joint） (C)一般健康人在靜止站立時，頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸（kyphosis）曲線 (D)發生在寰軸關節（atlanto-axial joint）的動作，以屈曲－伸直活動度最大

11. 關於最後通知之下列敘述，何者不正確？ (A) 申請人僅提再審查理由而未提修正，經審查仍無法克服初審審定理由中之全部不准專利事由者，可發最後通知 (B) 申請人於申請再審查時，雖已克服初審審定理由中之全部不准專利事由，但因修正而產生新的不准專利事由，可發最後通知 (C) 先前審查意見通知僅記載不符進步性之不准專利事由，經再次審查後始認定不符記載要件，可發最後通知 (D) 對分割後之申請案所為之通知，與原申請案已發出審查意見通知之內容 相同者，可發最後通知

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資