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115年 - 115 年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試-課程教學與評量(資賦優異組)#140867(30題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學︰教育理念與實務#140866(34題)

115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組：計算機系統（包括計算機結構、作業系統）#140865(15題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學：學習者發展與適性輔導#140864(33題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科：國語文能力測驗#140863(31題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學：數學能力測驗#140862(43題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：教育理念與實務#140861(34題)

115年 - 115 警察、一般警察、移民行政特種考試_四等_各類別、移民行政：國文（作文與測驗）（重複）#140860(12題)

115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：普通物理學概要與普通化學概要#140859(40題)

115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法、災害防救法、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法）#140858(27題)

50. 蓄電池的容量大小係如何表示？ (A)伏安小時 (B)千瓦小時 (C)安培小時 (D)庫倫小時

49. 於自動整步時先檢測匯流排與發電機之間的拍電壓(Beat Voltage)再測兩者之頻率 ，若此匯流排頻率較低時，則對發電機調速器伺服馬達發出何種信號？ (A)Slow (B)Fast (C)Raise (D)Lower

48. 單相感應電動機中，啟動轉矩最低者為何？ (A)電容起動分相式電動機 (B)永久性電容 分相式電動機 (C)雙值電容式電動機 (D)蔽極式電動機

4. (1)若某直流電器之使用電壓為 12V，其電阻為 5Ω，試問其電功率為何？ (2)若一電動機使用三相 440V 電源，工作電流 20A，試問運轉一天共耗電多少度？

3.若某交流三相感應電動機跨接於電壓 440V，頻率 60Hz 之三相交流電路上，取用電流為 10A，功率因數為 0.8，試求(1)吸收實功率為多少 kW？ (2)虛功率 (3)視功率

2. 在圖 4 之迴路中，若四個線圈之電阻分別為 R₁=1Ω.R₂=2Ω.R₃=3Ω.R₄=4Ω，跨接於 E=12V 的電源，試求(1)總電阻.(2)總電流(3)各個線圈之電壓降？

國中英文我不怕~GO!

講師：教甄高分上榜！阿摩萬歲！

簡介：本課程將會把國中英文個主題分成小單元手把手將您帶起來，讓你從這堂課開始，不再害怕英文。一起加入我們吧...

平行與四邊形

講師：林靖

簡介：1.認識平行與截角的關係 2.常見的平行線角度問題 3.四邊形大家族及其應用

稅務法規

講師：吳楠緹

簡介：針對國家考試高普初考及專技考試相關稅法，運用有邏輯的方式來進行學習，一開始進行稅捐稽徵法之講解，去年...

民法 總則 第 106 條

課程：民法 總則
章節：第 四 章 法律行為 第 五 節 代理

描述：代理人非經本人之許諾，不得為本人與自己之法律行為，亦不得既為第三人之代理人，而為本人與第三人之法律行...

民法 總則 第 107 條

課程：民法 總則
章節：第 四 章 法律行為 第 五 節 代理

描述：代理權之限制及撤回，不得以之對抗善意第三人。但第三人因過失而不知其事實者，不在此限。

民法 總則 第 108 條

課程：民法 總則
章節：第 四 章 法律行為 第 五 節 代理

描述：代理權之消滅，依其所由授與之法律關係定之。 代理權，得於其所由授與之法律關係存續中撤回之。但依該法律...

119.黑球溫度計用於測定下列何者？(A)壓力(B)熱輻射(C)溫度(D)照度。採光與照明

120.依精密作業勞工視機能保護設施標準規定，從事精密作業之工作者，於連續作業2小時，應給予至多少分鐘之休息？(A)5(B)10(C)15(D)20。

13.關於個人中心治療的理論假設，下列何者錯誤？ (A)關心人格結構甚於人格的改變過程 (B)心理治療的動力來自個案的自我覺察 (C)個案是自己內在經驗的專家 (D)諮商心理師的態度是治療療效之充分與必要條件

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法

一、請說明社會學家安格紐（Robert Agnew）所提出的一般化緊張理論 （General Strain Theory）如何解釋犯罪的發生？請舉例說明四種壓力的 來源如何造成負面的情緒狀態而導致犯罪或偏差。（20 分）

二、研究發現有一群慢性被害人（chronical victims） ，他們很容易在特定時間 內因犯罪事件造成多次的損失或傷害。請由個人特性、社會因素以及兩者 的交互作用，說明網路投資詐欺案件重複被害發生的可能原因。 （20 分）